判决主文：
申诉驳回。
判决理由：
小组认为烧线冲条款是一种蛮主观的认定，所以本案尽量以数据当作依据。
111年12月21日主计总处统计高达68.31%受雇员工收入未达平均总薪资。
虽然申诉人陈述轮班与谈薪之性质，但理论上“年薪破百万”、
“年薪又破百万”小组认为差异不大，后者顶多算是依前年的薪资做比较而已。
但年薪百万这件事情本身而言对大多数人较不易达成，板主判决属合理。
※ 引述《shotholisi (无业游民预备者)》之铭言：
: 申诉人　：shotholisi
: 看板板名：Marginalman
: 被申诉人：l00011799z
: 申诉诉求：立即解除水桶一个月(04/28/2023 22:04:33 开始执行)
: 申诉内容：
: 1. #1aIdQpz7 (Marginalman) shotholisi 尻洗(检举人:weitea554)
: 2. 版主l00011799z判决违反版规10
: 10.烧现充条款
: (1) 于本板炫耀有交过或有男女朋友、家境富裕、朋友众多等现充情事，引起其他使
: 用者反感，处水桶1个月以上，一年以下。
: 3.原文内容(如附件)
: 4.版主公告(如附件)
: 5.版主回复(如附件)
: 6.申诉说明:
: 轮班职务只要底薪谈得高，基本上含加班费
: 及轮班津贴、年终奖金要破百万是一定没问题
: 我工作15年以来，一直都是轮班职务为主，所以我文章内容打“又”破百万
: 请问这到底违反哪一条Marginalman版规？
: 我无法理解及认同版主说的，
: 因为我文章内容打