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作者: okcool (五百瓦阳光男孩) 看板: SYSOP
标题: [公告] 板主权力义务规范
时间: Sat Aug 27 23:40:13 2005
板主权力义务规范
本站规于 1999/7/4 上午六时公布并供使用者讨论
修改后于 1999/7/7 上午六时正式实施，前一周为劝导期，罚则暂不适用
并于 1999/7/14上午六时开始适用罚则
2005.08.27通过第一次群组长会议及站务会议之站规修改案
一、责任
(1) 板主有责任对所管辖之看板，进行维护，若有不当之文章需尽快处理。
(2) 板主有责任引导版面风气及讨论。
(3) 板主有责任将该版之优秀文章，以标记文章、精华区或文摘等方式加以整理。
(4) 板主有责任阅读板主板，并详加了解相关使用指令，关于这部分有疑问者
可在板主板中讨论。
(5) 板主有责任定期阅读该板所属之群组的组务板、SYSOP、公布板，若是遇到无
法解决之问题，需报请该看板所属之小组长协助处理。
二、权限：
(1) 看板文章管理权：
板主有权判定该板的文章是否适当在板上张贴。
若有不适当者，有权依情节轻重而为下列之处置(注)：
a. 将不当文章加以砍除
使用t标记，再ctrl + D，可以删除文章且不扣作者发表获得之P币。
使用d砍除，删除文章并扣除作者发表获得之P币，并可选择是否给予劣文
之处分。
b. 水桶处份权：
板主得以依照程度将不当文章发表者列入水桶名单，暂停其在该板发表之权
限，恶行重大者，得以提报站务依法处理。
(2) 文摘收录权：
板主有权收录该板的优秀文章进入文摘。被收录的文摘将可提供板友查询。
(3) 文章保留权：
板主有权判定该板的某篇文章是否值得保留。
(4) 精华区整理权：
板主有权整理该板之精华区以供板友阅读及回忆。
(5) 小板主任命权：
板主有权以任命小板主之方式帮忙其整理精华区。
(6) 进板画面/发表文章注意事项/文章类别编辑权：
板主有权编辑该版之进版画面/发表文章注意事项/文章类别与其格式。
(7) 举行投票权：
板主有权在该板举行投票。
(8) 阅读板主板：
板主板是一个只有板主们才看得到的隐藏版，板主可以在那儿分享板主心得。
(9) 制定板规权：
板主有权制定该看板之板规，但不得违反上层本国法律、站规、群组规范、小
组组规，有牴触者无效。
(10) 申请转信：
板主有申请与他站看板转信之权力。
(11) 举办活动：
板主有权在看板中举办活动，并且依照本站相关规定与站方申请奖金，站方同
意后补助之。
(12) 看板隐板权：
板主有权隐藏看板整理看板文章，但是除了班板团体性质之外的看板，需要先
向上层组务或站务报备后，并在组务板告知隐板时间长短与目的，并由所有板
主同意后，才得以隐板，并且跟小组长报备隐板后，小组长得增加自己为板主
，监督看板状况。
(13) 看板推文设定权：
板主得以设定该看板之推文状态。
(14) 举办赌盘权：
板主得以于该板中举办赌盘，但须合乎于本站相关之站务规范，不得利用赌盘
系统图利特定对象与违法之情事。
(15) 申请板主权：
板主有权申请增加板主协助管理看板之权力，申请之新任板主必须经过该板所
有板主同意，依照规定向上层组务申请新增板主权，板主以三人为限，第四人
须通过板务站长通过。
(16) 文章禁止回复权：
板主得以设定特定文章禁止回复之权力。
(17) 中文板名设定权：
板主得以对于看板中文板名进行设定之权力，但不得违反善良风俗。
(18) 文章置底权：
板主得以针对重要文章设定为置底之权力。
(19) 设定会员权：
板主得以针对优良之使用者编辑为看板会员之权力。
(20) 其他：
本站未来新增加之板主权力，得以于站长公告后，成为板主之新权力，减少亦
同。
三、精华区管理规定：
(1) 文章：
精华区内容文章以自己看板文章为准，相关文章为辅，要遵守看板创立本意，
严禁以目录拷贝方式存放其他看板的精华区，或相同的东西再精华区重复出现
多次，此种行为占用硬盘空间，恶行严重可提报站务介入管理。
(2) 同标题文章：
同标题文章请用ctrl+a收成一篇，可避免硬盘空间之浪费及滥用。
(3) 空白目录/文章：
空白目录/文章或装饰用目录，限在合理的范围内存在，避免硬盘空间之浪费
滥用。
(4) 小板主功能：
设立精华区的小板主是来帮忙板主做事，板主可自由新增解除小板主的职务。
四、文摘管理规定：
(1) 文章：
收入文章目的是要鼓励好文创作，或是有时效性的文章公布，收入文摘的文章
系统不会自动砍除，板主不得浮滥收入文摘占用硬盘空间。
五、板主的罚责：
(1) 有不良情节者，初次以警告并限期自动修正。
(2) 若期限内未自动修正者，得以废板主，看板由小组长或站长接管。
(3) 板主不可煽动使用者集众，造成看板混乱之事，违者将取消板主资格并且半年
内不得申请担任任何看板板主。
(4) 使用者若对该板板主管理方式有异议，可至该板所属组务申诉处理。