广X科技 重金挖角台GG老业务
三年前 从台GG重金挖角一位20年老业务
职称挂总经理特助 这位业务来公司报到前 几乎有两年的时间 在上班时间来公司串门子
真的是串门子 一来就是好几个小时 跟总经理关门密谈 然后他就突然来报到惹
现在还身兼公司的发言人
这位老特助开会时话真的很多
但仔细听他说的内容 真的很皮毛 他从来不了解问题是怎么发生 又该怎么解决
不外乎是 加一行 多一列 这是开会还是讨论会 你有没有control tabel 会议上讲急了
还会呛要打电话给对方总经理
是的 就是这么一号人物 你说呛一呛大家忍一忍也就算了
问题慢慢出现 有些人受不了离职 或是因为他被资遣 人数慢慢开使多了起来
首先 剩下一个很混 会说谎 超会甩锅的 RD 跑了 没错 就一个RD 因为也只剩一个
然后一个 PM被冰起来 不到一年时间被资遣
再来这种间阵亡三个生管处长 目前为止生管部门可以说是大换血
前段时间 三个业助同一天提离职
一个业务处长 三个业务被干掉
一个后段副总求去 品保部门也全面大换血 后来有来一个很会呛人但不做事的品保主管
看样子应该很受重用
也就是 老板要的是会呛人 能不能做事 并不是重点
我所在的产品线现阶段没有RD 是有想跑 但这边真的好混
怎么好混法 首先 不会看波行 一份报告混三个月 也没人管
那你说20年老业务不管吗? 不清楚原因 很好混的一份工作 也不需要什么技能
准时上下班 多在实验室聊聊 婆婆保险团购 一天就过去了
还有好姐妹 sunny 常常来实验室拉张椅子直接聊到下班
真的很舍不得离职 但有可能产品线会被关掉
最要命的是三年前来了一个很烧钱的team 也不知道行不行 到现在送样还是被打枪
要离职吗? 问题是 去那找这么好混的工作? 不会看波型的工程师 有人要吗?