1.要求别人不能其他活动 ex：手机开震动、skype、LINE一律禁止
他：
手机LINE提示音响一整天
skype开一整天
2.要求别人不能打电话时变聊天或太久
他：
打电话外线跟人聊天哈啦
3.要求别人标准很严格 对他自己没有任何原则 他是皇帝 想怎样就怎样
他：
自己做出系统分析只有三页(图+说明二三句)
4.一直打你巴掌，再给甜枣，还说他是以朋友的身份谈话
5.贬低你再赞美他自己
6.他说的算 一切照他的形式、标准去"调整"你的言行、记笔记、设定密码、走路速度、
吃饭速度等，专业的部分本来就要做到
7.随时在后面盯你操踪键盘、鼠标、打字速度、做什么画面
再问你 回答不是他要的，说话开始咄咄逼人 顺便炮攻你的不是与过错
8.一直打脸你，再洗脑这样对你，都是你的错
9.打脸你之后，午餐时再跟你哈啦聊天
以为是新的开始，每天受到精神、言语暴力，人资系统2年的离职率高达15人，而且都是
因为你不爽就叫人走人
(1)A女：对你回嘴：在家里又没在做电脑卷线固定
(2)13年年资B女：垃圾在地下，你硬说是她丢的，逼到她哭，办留职停薪，说你不当主管
她可能回锅
(3)C男：你咄咄逼人小问题，C男直接站起来，说他只做到今天，就上楼找经理，随便填
个离职单就走人