我不认为
员工个人薪资等于营业秘密
毕竟国家有《营业秘密法》
而该法对于营业秘密有定义
第二条本法所称营业秘密，系指方法、技术、制程、配方、程式、设计或其他可用于生产
、销售或经营之资讯，
而符合左列要件者：
一、非一般涉及该类资讯之人所知者。
二、因其秘密性而具有实际或潜在之经济价值者。
三、所有人已采取合理之保密措施者。
试想如果是营业秘密，我不能透漏我的薪资
但是我家人不可能不知道
如果老婆要我薪水如数上交，那我太太不就知道了？
当然如果这家公司连员工告诉家人自己竹所得都是违规了
那也太烂了
既然我能告诉我的家人，那还算什么营业秘密？
顶多违反工作规则而已
※ 引述《ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)》之铭言：
: 要查IP应该是要刑事犯罪才有可能请检察官查IP
: 但如果不是刑事犯罪
: 但公司为了揪出违规者，有可能透过IP查出是哪位员工发的文吗？
: 例如，公司规定禁止透漏薪水
: 但是透漏薪水绝对不可能违反什么刑法吧，也不涉及营业机密
: 只是工作规则而已
: 假设真的在网络上透漏薪水
: 公司有没有可能故意提告妨碍营业秘密，来得知是谁泄漏了薪水
: 至于后续有无成立根本就不是公司在意的点
: 用这种方式检方还是会去查吗？
: 还是说公司意图太过明显，检方根本不可能去查？
: 还是说公司有更高明的手法可以去跟电信公司调阅IP？