之前被台北市某公司资遣 公司已试用期间为由
拒绝承认是资遣 所以没有提供
非自愿离职证明 与 资遣费
几个月过后
我用 台北市陈情系统 检举
结果公司就补资遣费来了
但是我上网查 公司却没有违法的纪录
我用 台北市陈情系统 询问
他们回答
“宪法第15条保障人民之财产权，
国家对人民财产权之限制应符合宪法第23条比例原则。
对人民违反行政法上义务之行为处以罚锾，
涉及对人民财产权之限制，
其处罚应视违规情节之轻重程度为之，
俾符合宪法责罚相当原则。”，
本局审酌事业单位已有改善作为，不另作其他行政行为。
请问这样是否合法

你没有任何权利要求机关为一定行为

有没有违法,是欠国家的,跟你无关,欠你的若给你了,就不甘你的事,你也没有权力强制要求行政机关对其作一定的裁处若你是对于你没拿到非自愿离职书这一点,政府才能帮你乔至于为何当各公司都在缺人情况下,还会试用不过....算了,不予置评

前公司有欠薪，改公司名称的纪录各公司都在缺人，https://index.ndc.gov.tw/n/zh_tw