各位板友好,已爬文但有些案例不一
抱歉占用板上资源
今天我朋友在刚上班时候被主管叫去办公室
主管告知有人偷拍
该名被拍者会在下星期对质
请问我朋友没拍到隐私部位 这样还会有触法?
他是在公司走廊 电梯 员工餐厅 拍照 全身 半身 部位之类
主管还吓说这样会有刑期 我朋友很疑惑公司不是公共场所?
而且又是非隐私部位 这样怎么会有法律问题 肖像 隐私权?
如果我朋友删除照片,应该就不会有什么问题?
云的话?

下星期剩几天而已，请等候。而且大家一直强调在公司里面的行为，由公司处理处置，现在却一直执著在这些点上绕圈，那为何当初要做？

大大,我朋友说如果要被去警局或被告.有没有什么方法可以快速又较不痛的方式登出,可以请各位大大建议吗?

主管吓你的，如果你不在乎这份工作他就吓不了你

搞不清楚重点。重点是【偷拍】这个动作是很不尊重人的行为。一个行为举止有问题的员工。公司当然要做处理。而且这件事情你不妥善处理。一定会影响你之后去其它公司的任职。我是建议你就乖乖向当事人以及公司道歉。不要一直嘴硬。

就是，既然已经被抓包，也说好下星期约谈，您现在询问大家会如何？我们不是通灵。而且我白话说明是私领域，而且又隶属公司，贵司要采取什么做法，不是我们能知道

V大,是什么意思?

您问再多，都是未知数，您只想听到“不会有事”的答案是吗？那，不会有事

请问大大,如果照片已格式,这样还是会有罪?别人说有...

基本上这已经可以算是骚扰行为，即便不构成性骚扰也属于雇主可以惩处的行为

中文不太好…

被偷拍还是偷拍别人也差太多

公司是属于“私领域”哦，所以刑法是否构成，真的不是我们可以预估的。所以原Po，您不要以为是公共场所。各公司隶属于私领域，属于保密条款性质，而只要在公司领域范围做了违反侵害员工法益或是泄漏公司工作内容，公司法务均可协助员工提告以及捍卫权益。所以就等候下星期，看对质如何，但我坦白说，您朋友这种行为一定会被公司提醒其他公司注意

刑法出事机率不高 但被开除是别的问题

m大，那件新闻我知道XDDD

公司耶....就算是外面也不见得都没事更何况你是"拍人",不是"拍景"没事就去上上派出所上上法院,虽然法官已经很忙了上次某个主委还是副主委,因为像你这样拍拍,然后..失业了在哪拍? 人来人往的台北车站.....拍个正妹背影,就隔天上新闻,被辞职了

已经做了的行为，不是删除就没事。请等候下星期，毕竟那是属于公司范围，公司如何裁处或是协助提告，不是我们说了算

不好意思,大大.因为网络上看大多数好像都没什么.所以才有疑问如果删除的话,应该就没事吧?

你朋友就是你吧?? 你觉得未经特定人允许而拍她的照片?你确定这样被开除解雇,甚至送去派出所,是好事吗?

快速的方式有一个 就是民事和解www

执著在这些点上绕圈?想请问该如何和解? 要如何提出?如果太高真赔不起(基本工资)而且家人一定知道(大笔金钱出帐户)这样有可能变

先等下星期 看公司打算怎么处置如果之前工作表现ok,通常就是警告你不准再做这种事情如果之前工作表现不ok,可能就会请你走人

赶出家门变街友 别的地方是说诚意道歉求和解 可以请教

通常公司只要能解决问题就好 但真的上警局你也没辄和解就是谈一个金额 但我觉得不用急 等对方提告刑事再说大部分处理是请你走路 公司通常不会为了这个上警局因为上警局对公司来讲没好处. (但被拍照的人提告是别的问题

工作常出包,看来得有心理准备了...

那很大机率就是问你要不要自愿离职但当事人是否会继续提告就没人能回答了

没想到会因为几张已删除的照片而搞的丢工作不说(虽只有基本工资)还会有一堆问题...想请问大大,如果是隐私 肖像 性骚 这样会有前科?

如果拍裙底 会有前案记录

大大 但已重置跟格式化 要怎么证明(警察拿去还原?)没拍裙底

是对方要举证已经格式化 除非严重 不然警方应该不会入内搜索

格式化可以由法院做资料还原

监视器? 人证? 反拍他?

但是，其实您问再多再多再多，我们根本没办法跟您保证到底如

入内搜索? 假如只有手机无记忆卡(拔除)这样应该机率

例如偷拍大量女生裸照（李宗瑞这种）这种才有机会开搜索票李案涉及妨碍性自主 为了蒐证 就会派警察去家里了

h大,是手机重置 没有推卸 主管还说不要带电话来用...但女生会这样约谈,事情真的不小(感觉很凶)这种非隐私部位或是全身半身照

"谁知道你拍到怎样等级?" 都会拼命灭证了要是你认为"根本没怎样",当然就是证物拿出来诉诸公论只有自己知道"很糟糕"才会很努力灭证啦.....证据灭的干干净净，然后一句 "没有推卸"? 说给鬼信??你应该全部照片通通交出来当证物,给大家看才对.

全身照 半身照 腿 很糟糕?

证据呢?? 你都特意删光光,还重置手机,谁会信你??

所以现在只能道歉和解 不是吗? 妳讲这些是要?

对方没证据的话，装死不认也是可行，但对方没有监控影像？不管怎样这家公司大概混不下去了

大大 不知道她有没有监控(太久应该被洗?)监视器也能当证据(应该也只有姿势)?还是自己找警察还

这个网络只能卜卦...你应该检讨自己的行为

原?

这种行为也许这次没事，但也是非常令人厌恶的现实生活还是要知所进退吧

好,遇到这种事一般人都不敢了

反正,会做到毁尸灭迹到这程度,公司搞不好为了自保当事人可能会直接报警处理,让警方介入了....要是你自认只是欣赏层级,又何必删得一干二净?现在 谁信得过你的辩解之词呢???大家一定往坏方向去想反正,下礼拜你就自己看着办吧,风雨前的宁静好好享受享受

你朋友就是你吧?? 你觉得未经特定人允许而拍她的照片?你确定这样被开除解雇,甚至送去派出所,是好事吗?

不好意思,大大.因为网络上看大多数好像都没什么.所以才有疑问如果删除的话,应该就没事吧?

已经做了的行为，不是删除就没事。请等候下星期，毕竟那是属于公司范围，公司如何裁处或是协助提告，不是我们说了算

公司耶....就算是外面也不见得都没事更何况你是"拍人",不是"拍景"没事就去上上派出所上上法院,虽然法官已经很忙了上次某个主委还是副主委,因为像你这样拍拍,然后..失业了在哪拍? 人来人往的台北车站.....拍个正妹背影,就隔天上新闻,被辞职了

m大，那件新闻我知道XDDD

刑法出事机率不高 但被开除是别的问题

公司是属于“私领域”哦，所以刑法是否构成，真的不是我们可以预估的。所以原Po，您不要以为是公共场所。各公司隶属于私领域，属于保密条款性质，而只要在公司领域范围做了违反侵害员工法益或是泄漏公司工作内容，公司法务均可协助员工提告以及捍卫权益。所以就等候下星期，看对质如何，但我坦白说，您朋友这种行为一定会被公司提醒其他公司注意

被偷拍还是偷拍别人也差太多

中文不太好…

基本上这已经可以算是骚扰行为，即便不构成性骚扰也属于雇主可以惩处的行为

请问大大,如果照片已格式,这样还是会有罪?别人说有...

您问再多，都是未知数，您只想听到“不会有事”的答案是吗？那，不会有事

V大,是什么意思?

就是，既然已经被抓包，也说好下星期约谈，您现在询问大家会如何？我们不是通灵。而且我白话说明是私领域，而且又隶属公司，贵司要采取什么做法，不是我们能知道

搞不清楚重点。重点是【偷拍】这个动作是很不尊重人的行为。一个行为举止有问题的员工。公司当然要做处理。而且这件事情你不妥善处理。一定会影响你之后去其它公司的任职。我是建议你就乖乖向当事人以及公司道歉。不要一直嘴硬。

主管吓你的，如果你不在乎这份工作他就吓不了你

大大,我朋友说如果要被去警局或被告.有没有什么方法可以快速又较不痛的方式登出,可以请各位大大建议吗?

下星期剩几天而已，请等候。而且大家一直强调在公司里面的行为，由公司处理处置，现在却一直执著在这些点上绕圈，那为何当初要做？

快速的方式有一个 就是民事和解www

执著在这些点上绕圈?想请问该如何和解? 要如何提出?如果太高真赔不起(基本工资)而且家人一定知道(大笔金钱出帐户)这样有可能变

先等下星期 看公司打算怎么处置如果之前工作表现ok,通常就是警告你不准再做这种事情如果之前工作表现不ok,可能就会请你走人

赶出家门变街友 别的地方是说诚意道歉求和解 可以请教

通常公司只要能解决问题就好 但真的上警局你也没辄和解就是谈一个金额 但我觉得不用急 等对方提告刑事再说大部分处理是请你走路 公司通常不会为了这个上警局因为上警局对公司来讲没好处. (但被拍照的人提告是别的问题

工作常出包,看来得有心理准备了...

那很大机率就是问你要不要自愿离职但当事人是否会继续提告就没人能回答了

没想到会因为几张已删除的照片而搞的丢工作不说(虽只有基本工资)还会有一堆问题...想请问大大,如果是隐私 肖像 性骚 这样会有前科?

如果拍裙底 会有前案记录

大大 但已重置跟格式化 要怎么证明(警察拿去还原?)没拍裙底

是对方要举证已经格式化 除非严重 不然警方应该不会入内搜索

格式化可以由法院做资料还原

监视器? 人证? 反拍他?

但是，其实您问再多再多再多，我们根本没办法跟您保证到底如

入内搜索? 假如只有手机无记忆卡(拔除)这样应该机率

例如偷拍大量女生裸照（李宗瑞这种）这种才有机会开搜索票李案涉及妨碍性自主 为了蒐证 就会派警察去家里了

h大,是手机重置 没有推卸 主管还说不要带电话来用...但女生会这样约谈,事情真的不小(感觉很凶)这种非隐私部位或是全身半身照

"谁知道你拍到怎样等级?" 都会拼命灭证了要是你认为"根本没怎样",当然就是证物拿出来诉诸公论只有自己知道"很糟糕"才会很努力灭证啦.....证据灭的干干净净，然后一句 "没有推卸"? 说给鬼信??你应该全部照片通通交出来当证物,给大家看才对.

全身照 半身照 腿 很糟糕?

证据呢?? 你都特意删光光,还重置手机,谁会信你??

所以现在只能道歉和解 不是吗? 妳讲这些是要?

对方没证据的话，装死不认也是可行，但对方没有监控影像？不管怎样这家公司大概混不下去了

大大 不知道她有没有监控(太久应该被洗?)监视器也能当证据(应该也只有姿势)?还是自己找警察还

这个网络只能卜卦...你应该检讨自己的行为

原?

这种行为也许这次没事，但也是非常令人厌恶的现实生活还是要知所进退吧

好,遇到这种事一般人都不敢了

反正,会做到毁尸灭迹到这程度,公司搞不好为了自保当事人可能会直接报警处理,让警方介入了....要是你自认只是欣赏层级,又何必删得一干二净?现在 谁信得过你的辩解之词呢???大家一定往坏方向去想反正,下礼拜你就自己看着办吧,风雨前的宁静好好享受享受

删了才是真正作贼心虚。如果只是几张所谓正面，侧面照，第一时间马上摊出来看反而没什么大不了

请问需要和解书跟撤回告诉状? 要不要找警察找回重置的照片? 可以不要酸吗

你直接承认犯罪不是比较快???既不承认犯罪,又要警方帮你找回重置的照片? 阿哩你干脆说....杀人犯请警方作证他没杀人????自己重置自己删除的,自己花钱找专业救啊......你干脆学豆导这样,直接说你很喜欢他,只是用的方式比较偏你有证据证明你拍的是什么东西吗????是你自己选择让自己被人家想像成那种人的,谁能救你??随便那种不公开要帐号的网站,拍公司同事OOX的照片一堆谁知道你有没有加入??有没有为了冲绩分到处偷拍过分照?犯罪,很刺激齁.......回到一开始的,要是你自认没有做错，何必删档甚至重置?自己都知道自己做的事情 见不得人 了....

道歉，和解，赔偿，辞职。以上唯一解。照你的描述，对公司并没有特别价值，长官当然也不会挺你。不要闹到被开除，然后离职原因还写得很难听

请问赔偿金要怎么算? 一个月才两万那离职原因要怎么写?

自己辞职，文件上就不会写原因赔偿金先看怎么谈吧，也许对方只是要一个道歉但这家公司你应该是待不下去了

想请问大大自己辞职为什么不会写原因?

你是第一天出社会吗 连这种事情都要问个性不改 迟早再死一次

他已经问到不能再问

他就是太傻 笨 才会从小被欺负...

太傻太笨、被欺负就可以偷拍？可以删除证据？这我本人不相信，抱歉，只让我觉得可笑了

夏令营被同梯临兵说迟缓 好像智力有问题...可以删除证据??? 什么意思?

智力有问题就去鉴定阿笨跟傻跟你偷拍又没关系

我的意思是说,他不知道怎么处理这么复杂的事

哪边复杂了？道歉 离职 这会很难吗

因为可能会被告 开庭 赔钱 之后可能会有前科 名声变

所以这些是我的问题吗？

差 他大概只比他工作地方的一个智能障碍的同事好一点

符合条件就去联络法扶 但都还没被告 问一堆干嘛成年人请学习替自己的行为负责

删了才是真正作贼心虚。如果只是几张所谓正面，侧面照，第一时间马上摊出来看反而没什么大不了

请问需要和解书跟撤回告诉状? 要不要找警察找回重置的照片? 可以不要酸吗

你直接承认犯罪不是比较快???既不承认犯罪,又要警方帮你找回重置的照片? 阿哩你干脆说....杀人犯请警方作证他没杀人????自己重置自己删除的,自己花钱找专业救啊......你干脆学豆导这样,直接说你很喜欢他,只是用的方式比较偏你有证据证明你拍的是什么东西吗????是你自己选择让自己被人家想像成那种人的,谁能救你??随便那种不公开要帐号的网站,拍公司同事OOX的照片一堆谁知道你有没有加入??有没有为了冲绩分到处偷拍过分照?犯罪,很刺激齁.......回到一开始的,要是你自认没有做错，何必删档甚至重置?自己都知道自己做的事情 见不得人 了....

道歉，和解，赔偿，辞职。以上唯一解。照你的描述，对公司并没有特别价值，长官当然也不会挺你。不要闹到被开除，然后离职原因还写得很难听

请问赔偿金要怎么算? 一个月才两万那离职原因要怎么写?

自己辞职，文件上就不会写原因赔偿金先看怎么谈吧，也许对方只是要一个道歉但这家公司你应该是待不下去了

想请问大大自己辞职为什么不会写原因?

你是第一天出社会吗 连这种事情都要问个性不改 迟早再死一次

他已经问到不能再问

他就是太傻 笨 才会从小被欺负...

太傻太笨、被欺负就可以偷拍？可以删除证据？这我本人不相信，抱歉，只让我觉得可笑了

夏令营被同梯临兵说迟缓 好像智力有问题...可以删除证据??? 什么意思?

智力有问题就去鉴定阿笨跟傻跟你偷拍又没关系

我的意思是说,他不知道怎么处理这么复杂的事

哪边复杂了？道歉 离职 这会很难吗

因为可能会被告 开庭 赔钱 之后可能会有前科 名声变

所以这些是我的问题吗？

差 他大概只比他工作地方的一个智能障碍的同事好一点

符合条件就去联络法扶 但都还没被告 问一堆干嘛成年人请学习替自己的行为负责