请位各位：因为工作职责不清的关系，跟男同事杠上。 这位男同事公开针对我的穿着有意见，诸如“秀事业线”、“看的到摸不到”、“穿短裤”、“穿这么短不知要给谁看”…此类言语，在民法上有我适用的法条吗？

在工作场合吗? 性别工作平等法和性骚扰防治法,看看

是的，在办公室长官请当事者来处理谈论公事时男同事老是针对我讲些有的没的事情，来模糊焦点不仅无法谈论正事，情绪也被挑动，大家拿他无可奈何我去看看这二个法条，能不能适用，谢谢~~

录音、找证人，提告