影片来源：https://www.youtube.com/watch?v=s_Ew8HLS4Qs
YT转录稿使用ChatGPT翻译如下：
(若有转译不符请以原影片为主，所以用闲聊而非新闻)
注：重新撷取后发现前面这段是指L副代表的申诉结果
曾担任ADOR副代表的李尚浩先生因为指控遭到HYBE非法内部稽核导致职场霸凌，向劳动部
提出申诉，今日得出了结论。
各位观众大家好，我是李镇浩。
在NewJeans宣布与ADOR决裂的之后发生了一件意外的事情，这次的问题不是出在NewJeans
成员与HYBE之间，而是NewJeans经纪人与ADOR之间。
NewJeans的成员于12月6日发表官方声明，表示自2024年11月29日起，他们已不再隶属于
ADOR，ADOR也无权再干涉或参与他们的活动。
然而，在发布声明的过程中，成员们揭露了一件意外的事情。据称，帮助他们处理行程的
经纪人和表演老师等工作人员被强行没收笔记型电脑，并在没有任何预告的情况下接受调
查，甚至有人因此痛哭。成员们表示，他们对这样不道德和不人道的公司感到难以接受，
并担忧受害者不仅限于他们。
经纪人和表演老师等工作人员被迫将笔记型电脑交出，并在没有通知的情况下接受调查，
声称遭到职场霸凌。
此事件的真相在12月11日通过该经纪人的采访被揭露，他向《日刊体育》阐述了具体情况
。
注：日刊体育为闵方专用媒体
以下是该经纪人的主要说法：
ADOR指控他从事违规行为，这是谎言。
在NewJeans完成日本行程后返国的12月3日，ADOR突然要求他前来开会并对他进行追问。
在此过程中，他被停职，并被要求立即交回笔记型电脑，即使提出下班要求，他仍被非法
拘禁了3小时，无任何法律依据，要求他上交个人手机，经纪人表示，笔记型电脑上有私
人资料，因此格式化交还。
NewJeans成员解除与ADOR的专属合约并要求他传达成员的意愿给广告商，他只是照办，并
未进行任何违法行为。
当ADOR决定让他停职时，他表示宁愿辞职也不接受不公正的处置，但因未完成离职手续被
迫接受调查。
他看到其他经纪人和后辈的笔记型电脑也被HYBE没收，有人甚至因此落泪，无法忍受的他
决定以职场霸凌为由向劳动部提出申诉。
经理的指控相当惊人，归纳其主张如下：
1. 他只是根据NewJeans成员的要求与广告商联系，但ADOR和HYBE却认为这是破坏公司利
益的行为。
2. 他在此过程中被非法拘禁3小时，并因无法忍受而向劳动部申诉。
然而，调查显示，经纪人的行为涉及私下接洽广告商，试图改变合约模式，将三方合约改
为双方合约，此举可能对ADOR造成重大经济损失。
ADOR因此认定其行为构成内部破坏，并展开内部稽核。
ADOR声称，稽核过程中没有任何强制或压迫行为，经理自行离开了调查现场。但经理提交
的笔记型电脑已被完全格式化，无法还原，ADOR怀疑其行为涉及销毁证据。
劳动部的调查结果表明经纪人的指控不构成职场霸凌，行政处理已结案。
注：因有人反应转录稿跟实际语意不同，取消标色
注2：重新处理这段还是这个翻译，所以就不改了
类似的情况也发生在此前ADOR李副代表的申诉，最终也未被认定为职场霸凌。
注：指事件初期ADOR的L副代表被HYBE调查一事
目前，关于该经纪人的法律责任及后续处理仍在进一步观察中。