金采源生日当天用“葬礼花圈”抗议！NewJeans粉丝计划引发争议
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韩国的葬礼上常见的“悼念花圈”通常在表达哀悼之情时使用。
然而，现在有计划在HYBE公司前放置这种“悼念花圈”进行抗议。
主导这次抗议的是网络社群“DC Inside”内的NewJeans粉丝。
他们计划从30日到8月1日进行抗议，抗议母公司HYBE和其子公司ADOR的负责人闵熙珍。
不过，抗议的最后一天“8月1日”正是LE SSERAFIM成员金采源的23岁生日。
为了庆祝她的生日，HYBE公司周边也安排了“包车巴士”以及咖啡活动。
针对这种破坏庆祝气氛的抗议活动，金采源的粉丝们表达了不满。
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从活动之前公布的时间来看，公布金采源的生日活动是15日，而NewJeans的“悼念花圈”活
动是27日，相隔约10天。
由于“闵熙珍风波”，ADOR与其他HYBE旗下厂牌所属的组合的粉丝团之间气氛紧张，有部分
人认为这是故意安排时间重合的。
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闵熙珍：”性骚扰隐瞒疑云不属实…听取了双方意见”
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闵熙珍方面否认了隐瞒“公司内部性骚扰事件”的疑云。
Dispatch于23日公开了“闵熙珍”私人交谈的KakaoTalk内容。据此，ADOR的女员工B向公司
申诉已婚的高层A进行了性骚扰（社内骚扰）。然而，闵代表站在A的一方，说“如果B起诉
你，你可以以诬告罪（虚假告诉）反告她。她没有证据，最终会失败。并且一旦这件事被揭
露出来，你反而会被指责”。B随后从ADOR辞职，而A仅受到警告处分，性骚扰事件就此结束
。
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对此，闵熙珍ADOR代表的律师表示：“性骚扰一事已于3月16日由HYBE人事委员会裁定‘无
嫌疑’并结案”，“在法律、人事、宣传等方面，HYBE直接提供共享服务。无法理解重新提
起这件事的动机，更无法接受这些针对闵代表的突然指控”。
律师接着解释说：“引起争议的员工参加的聚餐是在2月1日就职后，
为了了解业务而安排的，该员工也同意参加。当时的餐会顺利结束，并没有问题”。
根据律师的说法，HYBE为所有系列公司的经历员工设有六个月的研修期，但对于女性员工，
在此期间，针对职位和待遇问题提出了各种争议，最终未能达成共识，导致其决定辞职。因
此，性骚扰事件与辞职无关。
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闵熙珍ADOR代表的律师表示：“闵代表平衡地听取了双方的意见，努力调解矛盾，并透过警
告和注意来防止今后类似问题的再次发生，尽忠职守地履行了这一职责。同时，闵代表也向
HYBE提出了改进人力资源程序、提高透明度等建议，以促进更好的制度运营。”
此外，律师还强调：“使用私人间的KakaoTalk对话内容作为报导，不仅是对个人的攻击，
与事件本质无关，还是公开私人对话给第三方的明显违法行为。如果相关报导持续发表，我
们将考虑采取法律行动。”“另外，这一事件是双方员工通过和解终结的误会，再次报导过
去已结束的事件，可能对当事人造成二次伤害。”
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