K-POP标准合约书修正案！牵制FIFTY FIFTY挖角，合约期限”最长7年”…超过合意也不予
承认
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K-POP偶像与经纪公司签订的专属合约书，
“文化体育观光部”已公告“标准合约书”改正案2种（歌手和演员各1种）。
修正案中，针对“FIFTY FIFTY”事件，规定了“歌手转移到新的企划公司”的情况，
将“禁止重新制作和销售前所属经纪公司制作的音源等”的期间从1年延长至3年。
这是为了防止在合约期间内进行非法接触和挖角行为。
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合约期间也有所变更，偶像或艺人在首次签订合约时的最长期间不得超过7年，
现行的标准合约书中，如果双方同意，合约期间可以超过7年。
许多K-POP经纪公司通常会在最初签订7年的合约，
但在SM娱乐等公司中，也有签订更长期合约的情况。
此外，改正案还包含了一项规定，明确禁止经纪公司强迫艺人进行艺人
根据精神和身体状况明确拒绝的工作。相反地，艺人也不得无正当理由拒绝提供劳动服务。
除此之外，未成年人的定义统一为“未满19岁”，未成年艺人的工作时间需遵守《大众文化
艺术产业发展法》等相关法律法规。
文化体育观光部解释了这次改正的宗旨，表示“重点在于解决业界提出的投诉和纷争”。
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