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记者姓名：吴乔巴
【韩娱热议】网友对小型娱乐公司特别宽容？公开骂不了原因引共鸣！
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男团iKON 2015年从YG娱乐出道，2022年宣布与经纪公司YG娱乐结束合约，所有成员都
离开YG，但即便如此，6位成员还是以团体身分继续活动。
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Image Source Instagram|withikonic
接着在2023年，iKON宣布与143娱乐签订专属合约，并且在同年5月以正规三辑《TAKE
OFF》回归，让许多粉丝都感到安心。
而签下iKON的143娱乐，其实是2020年才由说唱歌手出身的制作人Digiral Masta成立，
算是中小型娱乐公司，旗下团体除了iKON之外，就只有扩张型女团LIMΞLIGHT，除此之
外就是几名歌手。
不过16日晚间，却有iKON的粉丝在X上抱怨“143娱乐真的必须要变大，因为要骂公司都
得看脸色，毕竟骂一个只有16名员工的公司，那么那16个人就会受伤”。
接着该粉丝继续表示“小规模公司真的让人太不舒服了，虽然很想骂他们设计怎么可以
这么老土，可是又担心设计师只有一个人，怕她是一个人熬夜流着汗加班做出那个作品
的”。
贴文一出立刻引起许多网友共鸣“我还以为是我写的，我偶像公司人也很少，超想骂他们
的设计，但又怕他们根本没有设计师，都是行销做的，所以忍下来了”、“唉…马上就能
代入小公司员工的立场”、“员工人数少的话，就算想骂，也会叹气忍过去”。
“他们公司应该艺人比员工还多吧”、“这个演员派的粉丝也超有同感”、“但是我偶像
的公司还是得挨骂！因为他们每次都做一些会害爱豆被扣分的行为”、“因为都是月薪的
奴隶，所以觉得对方很可怜”。
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来源 : https://theqoo.net/square/3186934196
1. ╕╕我很难过我的公司需要壮大发展
2. TT TT
3. 没错，这一切可能都是一个人做的
4. 艺人不是比员工还多吗？
5. 真的很同情
6. 但是真正的小型娱乐公司绝对不会赚很多钱，工作可能会很繁重，唯一能支撑下去
的是粉丝的正面回应。 虽然不能说他们做得很好，但也不能太严厉
7. 但iKON为什么要去这么小的公司呢？
8. 听说PEAK TIME获胜的团体 ，他们所属的公司真的很小，公司老板自己开车，
队长还自己剪辑影片之类的，是真的吗？
9. 我在娱乐公司工作，实际员工有9人^^...
10. 但到底是经纪公司招募的人太少，还是根本就没有人应征呢？
└没钱
11. 大型娱乐公司的员工平均工作年资平均为2-4年（HYBE 2年，YG 3年，SM 4年，
JYP 4年），小公司可能更严重，员工们的工作真的是极限工作
12. 如果有16个艺人左右的话，人算多的，但是空间很小
13. 就算是大公司，管理官方帐号、拍摄内容和编辑工作通常也只有两个人负责。
如果是小公司，可能真的只有一个人来做这一切了
14. 在招聘广告中，公司的名称一直都在，但员工人数却不断减少
15. 在独立乐团的唱片公司工作时，我是唯一的员工。 我一个人负责财务、办公室工作
、宣传、管理等所有事务。 月薪连续3年只有100万韩元，而且公司还没给我加社会保险
，所有的税都是我自己缴。 实际到手的薪水只有97万韩元。 我也是参加地区唱片公司
会议的唯一代表，我一个人负责向电视台寄送CD进行宣传，周末还要为演出提供后勤支持
，我还负责设计，以及所有演出、活动的策划。 我也是唯一管理社群媒体的人。 尽管我
是唯一负责所有工作的人，但最终决定权在公司老板手里，我必须执行我不喜欢的事情
我总是被责骂，因此我甚至去看了心理医生
└阿…真的辛苦了
16. 我的朋友曾在一家已经解散的不太出名的偶像公司工作过，在那里，他负责宣传、
粉丝管理、各种设计工作，以及其他一些老板和经理无法完成的任务。 除了总经理和
副经理之外，他是唯一的员工......后来甚至被要求负责cody的工作，西八......
翻译 cr. by Master5566( 转载请注明 感谢）