Fw: [介绍] tripleS:用策略改善小公司弊病的女团

楼主: wji4945   2023-10-10 16:34:30
【前言】
在这个大者恒大的KPOP市场里,
偶尔会看到一些天时地利人和,成功出线的小公司团体。
但那些被誉为小公司奇蹟的团体,
却常常因为公司资金短缺、结算混乱、资源不足、错误决策等,
突然间就消失在大众眼前,只留下一票错愕的粉丝。
搞到最后大家仿佛有了PTSD,不敢再轻易入坑小公司团体。
这次要推荐的是一组透过改变公司经营策略,
让粉丝不必再穷担心的小公司女团
tripleS
本文极长并参杂许多个人意见。
若想快速了解,可以直接跳至第12页观看重点整理。
【tripleS简介】
https://i.imgur.com/xF95S7V.jpg
由24位成员组成的大型女团,团体概念为将散落在地球各处的特殊能力少女集结,
透过Solo、小分队或团体活动,展现出属于她们特有的力量。
她们也是“粉丝参与型”的KPOP团体,经纪公司不再是唯一主导者,
粉丝有机会直接参与团体的发展。
从22年5月起,会不定期公布正式成员身份,截至目前(23年10月)已经公布16名成员。
【改善小公司弊病的经营策略】
弊病1:
小公司没钱又没资源,还养这么多成员,公司经营得下去吗?成员真的有钱拿吗?
https://i.imgur.com/GaE0mPH.jpg
tripleS最独特的经营策略就是他们将成员的照片小卡(Objekt)以NFT形式贩售,
且所得获利会依照比例分给成员。
根据成员在今年7月的受访内容,正式出道尚未满一年的她们,目前已经获得结算了。
还有公司是娱乐产业与区块链产业结合的新创公司,
所以有获得娱乐大佬CJ跟NAVER、韩国最大的区块链公司Hashed的创投基金。
另外,在Youtube的自制内容(SIGNAL)里,不乏有化妆品、香水和便利商店的商品置入。
依目前的公开资讯来看,公司营运跟成员利润分配以小公司来说还算健全。
弊病2:
小公司常让团队活动停摆,空白期拉很长,不知道何时才会回归,粉丝等到天荒地老。
https://i.imgur.com/Hx8yw58.jpg
依照官网描述,tripleS在每季度都会推行不同概念的分队或Solo活动(DIMENSION),
此外每年新年还会有一次“自然发生”的DIMENSION,所有已公开成员都会参与活动
(等同于主团回归)
这里指的“季度”是由公司自创的。
第一季Atom01是从22年5月至23年2月,时长约九个月。
而现在为第二季Binary01,近期也公告即将结束,将在10月11日迈入第三季Cream01,
故第二季的长度为八个月左右。因此可以推算每季长度约八至九个月。
(换季的日期皆为官方在SNS上公告换季后,下一张专辑的发售日。)
目前连两季的小分队投票活动(Grand Gravity)都是推出两组小分队,
所以依据DIMENSION的规则与推算出的每季时长,
每一年保底会有1(主团)+2(小分队)=3次专辑发售。
此外,公司代表Jaden在去年底受访时表示,他期望一年能发行4-5张专辑,
所以未来的季度里可能不只分两个分队,一季推出三组分队以上的可能性也是不小。
弊病3:
小公司选歌不是盲目跟从主流,就是太过标新立异,品质参差不齐,团体特色严重失焦。
拆成三点来说明:曲、词与MV

因为我没有任何音乐背景,所以无法透过一些理论来表达其优缺。
但每次发行新歌,韩网和评论区的热门留言都是“曲好听到不像是小公司端出来的水准”
就不难想像tripleS主打歌的品质。

由于主打歌作词人,也就是公司代表Jaden,
他在写词时常用世代的想法或社会现象作为概念进行包装。
以目前推出的四首主打歌,分别都有一些社会观察和想传递的意义。
Acid Angel from Asia ’Generation’
https://youtu.be/0cZ7o0Wn_dc Cr.tripleS official
表达现在的年轻少女随时随地都在自拍,各种大小事都上传到TikTok。
她们是线上的样貌与线下真实自我之间的界线变得模糊的一个世代。
tripleS ’Rising’
https://youtu.be/3TQd2ahq6oU Cr.tripleS official
这个时代很容易对他人的梦想指指点点,甚至嘲讽,
但她们仍不畏这些唱衰的声音,勇于坚持追梦,
表现出为梦想努力是很帅气且美好的一件事。
+(KR)ystal Eyes ’Cherry Talk’
https://youtu.be/uE_T_t6s_Go Cr.tripleS official
比起对话、短信,这个世代习惯用简单易懂的表达方式,
例如传一个emoji、发一篇限动或者直接私讯。
我们的情绪被图像化,方便理解和传递,却也很容易略过或消失。
LOVElution ‘Girls’ Capitalism’
https://youtu.be/OvtoY0lfYJ8 Cr.tripleS official
讲述爱自己的实际面,钱。有了经济基础,就能更有自信地爱自己。
另外也强调女生的美丽不仅是外表,
妳的工作能力、妳所拥有的价值观,这些内在也是一种美。
所有主打都非常符合成员这个年龄层的女孩们会思考或遇到的事情。
MV
https://i.imgur.com/ufoirru.jpg
tripleS的主打歌MV都是将词想传达的意义视觉化,借此打造出一套完整的概念作品。
MV是由业界富有高评价的影像制作公司操刀,所以成品相当精致且亮眼。
另外,有专栏提到许多团体会在MV里添加特殊的设定、创建架空的场景,
借此打造出团体特色及故事线。
然而,tripleS则是将韩国观众熟悉的景象、事物、习惯等要素放进MV,
让整体氛围相对贴近现实生活。
还有大多数的团体,在MV中通常是扮演着众星拱月、举足轻重的角色。
但tripleS在MV中,却会出现太过显眼而被配角演员盯上或责备、
或者被其他人侧目时会感到不安的剧情。
因此专栏为她们下了一个注解,
与人人效仿、引领潮流的完美偶像不同,tripleS更像是你我身旁的存在。
这种的作法,淡化了偶像与现实青少年之间的文化差异,拉近幻想与现实的距离。
也替tripleS在主流市场中开拓出自己的定位。
【tripleS适合这样追星的你】
你是幻想自己是制作人,想帮偶像打造企划、构想新点子的粉丝
tripleS是“粉丝参与型”的KPOP团体,
粉丝能透过投票活动(Gravity),来决定团体发展的重要大事,
如小分队成员组成、挑选主打歌等。
投票的方法是下载专属APP(Cosmo),购买电子小卡(Objekt),就可以获得代币(COMO)。
当有投票活动开启时,就可将你拥有的COMO投给想要的选项。
例如小分队成员选择时,会让粉丝抢先试听分队主打歌片段,
你就可以依照曲风挑选出适合的成员。
主打歌也一样,可以透过聆听试听片段,选择回归时该打哪首歌。
另也有各类型大大小小的投票活动,由你决定团体要释出什么样的企划及内容。
除了透过投票活动展现粉丝的想法外,公司有建立Discord服务器,
对团体有任何相关意见或者期望,都能直接建议,
会有社群人员在里面海巡替粉丝解答回复,有些建议更会直接应用在下次操作上。
你是随时随地渴望偶像的最新消息,每天都想看到新内容的粉丝
tripleS的Youtube频道每天都会上传新影片,有以下几种类型:
(括号内为发布时间,皆为台湾时区)
1.SIGNAL(一~五,20:30):
当天拍摄,当晚就上传的影片。
由企划团队主导,内容小至日常玩乐、宿舍生活,大至回归准备、MV拍摄,
通常当天有什么行程就以该行程的内容为主。
2.SIGNAL WEEKLY(六,20:30):
当周SIGNAL的回顾集锦。
通常由周五拍摄SIGNAL的成员同天录制主持,一起回顾当周所有SIGNAL内容,
偶尔会加入没剪进SIGNAL的隐藏片段或后续发展。
3.SecretBase(日,08:30):
单名成员的自拍影音日记。
拍摄日期不定,距离发布日短至当周,长至一年前皆有可能。
内容包括出道前的心情纪录、回归准备心得或生活趣事分享等。
4.SSSIGNAL(日,20:30):
与企划团队拍摄的SIGNAL不同,是由成员自拍影片为主的总集篇。
常见内容有拍摄SIGNAL完后的心得或一些没收录在SIGNAL的行程等。
目前一周最少会有八支自制内容上传至Youtube。
回归期间也会如其他偶像团一样,上传专辑制作花絮或舞蹈版影片,
影片供给非常多,内容也十分丰富。
诚心推荐大家看SIGNAL,对于新粉丝来说,是很好协助认人的工具。
另外因为团体经营策略的关系,很多重大消息,你与成员几乎是零时差得知,
就能透过SIGNAL快速了解成员的反应跟感想。
另外SIGNAL最著名的环节是日期验证,成员会直接亮手机画面显示今天日期,
因此可以看到很多很私底下的东西,例如日本成员手机桌布是前辈女团的CP组合、
台湾成员的手机日期设定会显示农历、门面成员的手机保护贴裂到几乎看不清画面等。
透过每天日更的方式,不仅方便粉丝掌握偶像动态,更拉近了粉丝与偶像间的距离。
不过近期在SIGNAL中有提到,从第三季Cream01(10月11日起)开始,
SIGNAL的内容将进行调整,可能会多一些大型企划、歌曲舞蹈的Cover或短影音内容等,
在SNS也会多上传成员的自拍照,目前详细改版资讯尚未公布。
你是守护偶像努力的过程,见证他们成长,以养成心态看待偶像的粉丝
tripleS有一个特别的系统,练习生(小写的s,Small s)都是独自一人上课,
互相不知道对方的存在,直到被公布成为正式成员(大写的S,Big S )时,才会见到彼此。
相较于从练习生时期就一同练习的团体,tripleS的团队练习时间比较短,
加上会不断重组小分队的操作方式,等于每次发专都是在跟新的成员磨合,
因此不讳言,她们在舞台表现上偶有一些可惜的地方。
但默契是可以培养出来的。有韩国网友曾说,如果从初舞台一路追到末放,
会发现成员们动作越来越合拍,细节也越做越好,可以感受到她们在背后的努力。
所以如果你是爱看养成系偶像那种为梦想而向上成长的精神,或许可以在这找到乐趣。
你是热爱嗑队内CP,成员间的各种互动就是你最棒食粮的粉丝
如果4人团体的CP数是C4取2,那24人团体会有多少CP组合就无须多言了吧,
各种搭配、各式贴贴真的任君挑选。
加上公司也希望成员间的相处充满变化,就像上面提到的SIGNAL,
企划团队常常会让成员互相搭配拍摄,一起去逛街、煮饭、运动、练习等。
另外在搬宿舍(HAUS)时,公司会重新打散原本的室友,
让成员之间可以有更多不一样的组合及互动,不断帮你开发新CP,也到处撒粮给你吃。
你是热爱钻研MV细节,会深入探究设定、世界观或背景故事的粉丝
公司代表Jaden,近年来大家对他最大的认识,
便是他创造出本月少女那神秘且迷人的世界观。
而tripleS也承袭了这个特点,从上面看到很多特殊的专有名词就可略知一二。
同一季小分队歌词与MV之间的关联;不同专辑的概念照出现相似的物品;
反复出现在MV的基督教元素,这些地方都值得你慢慢研究。
【给忙碌的人看的tripleS特点】
1.tripleS是由24人组成的大型女团。
2.根据公司规划推算,一年最少会发三张专辑。
3.以小分队(或Solo)活动为主,主团为辅。
4.买小卡的钱会依比例分给成员,出道一年内已结算。
5.粉丝可以投票决定小分队成员或主打歌。
6.注重粉丝的意见参与,有专属Discord服务器可联系公司人员。
7.每天都会上传Youtube影片,一周最少有八支影片可看。
8.类养成系团体,练习生时期没见过彼此,公布后才开始培养感情。
9.公司创造了一堆特殊用词,用以建立出tripleS的世界观与理论。
10.没有难听的主打歌。
【个人心得】
这是一篇没有特别介绍成员的安利文,
是因为在追小公司女团的路上经历过太多烂事,
彻底领悟到对于小公司女团来说,
成员的表现再好、粉丝的支持再多,
公司的决定才是左右团体命运的唯一要因。
老实说我不敢保证这套模式是否可以长期经营下去,
也无法笃定公司未来会不会做出令人傻眼的决策,
但以现阶段来看,这是间少数愿意改变经营策略来解决问题的公司。
因为不用担心,所以才能放心。
现在终于可以安心享受成员自身的魅力,感受追星的快乐。
最后,如同官网上写的概念文案,
tripleS
The idol of all possibilities.
她们是一个充满无限可能性的团体,
欢迎你一起加入,掀起浪潮(WAV)陪她们航行到更远的世界吧!
【延伸阅读】
成员基本资料 Cr.yukihira
#1ajz4yO3 (KoreanPop)
https://www.ptt.cc/bbs/KoreanPop/M.1689768252.A.603.html (网页版)
【工商时间】
https://i.imgur.com/s1ucBa3.jpg
明天(10/11)台湾时间17:00,
第四个子团tripleS EVOLution新专辑 <♢(MUJUK)>将正式发行。
主打歌名为’INVINCIBLE’,跟专辑名一样,都有“无敌”的意思。
请多支持tripleS和未来推出的作品们。
抢先试听主打歌和试看舞蹈
fr.1thek X
S3 知禹 JiWoo & S4 采嬿 ChaeYeon
https://twitter.com/1theK/status/1711630138373554315
S7 拏炅 NaKyoung & S5 琉然 YooYeon & S11 琴音 Kotone
https://twitter.com/1theK/status/1711622592610582672
S12 姸知 YeonJi & S16 真友 Mayu & S6 秀珉 SooMin
https://twitter.com/1theK/status/1711626363868955056

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