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韩国歌手姜珉炅2022年底才将YouTube全数收入捐给儿童病房，博得乐善好施的美名，但
对自家员工恐怕就不是这么慷慨了，她日前为自己的服装品牌招募员工，虽然开出英文流
利、须大学毕业、有3到7年工作经验，拿到的却几乎是“打工仔”的低薪，被爆料后姜珉
炅本人却只是轻描淡写地道歉，被批根本没诚意，而且2年前也有类似争议。
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姜珉炅目前担任女装服饰品牌“Àvie Muah”的CEO，同时也经营该品牌的线上购物网站
，日前她为网站招募客服人员与设计师，却引发“惯老板”争议。征才广告中提到，要求
客服人员有3到7年的工作经验、必须大学毕业，而且到职后会先当3个月实习，之后视工
作表现转为正职。
至于工作内容，客服人员要处理电话、网站留言板上所有的顾客相关意见，与物流公司处
理出货、退货问题，甚至还要用英文回复国外买家的问题，以及制订营运计画，包山包海
的工作内容，年薪却只有2500万元韩币（约65.8万元新台币）。
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姜珉炅曾炫耀家中瓦斯炉超贵，比她给员工的薪资还高。（图／翻摄自姜珉炅YouTube）
虽然就台湾薪资水平而言，年薪65.8万元已属不错的待遇，不过韩国目前最低时薪为9620
元韩币（约253元新台币），换算下来计时人员的年薪约为1847万元韩币（约48.6万元新
台币），只比计时人员好一点的待遇，却要员工承担主管级的责任，拿到的薪资还得要扣
掉当地的劳健保等约185万元韩币（约4.9万元新台币）的费用，因此遭批根本要员工“用
热情工作”。
这也不是姜珉炅首度爆发惯老板争议，2021年她的购物网站征求设计师，要求1到3年工作
经验，但需熟悉Photoshop、HTML、CSSS、插画等7种技能，并提供相关作品级，此外还要
进行内容开发、剪片、品牌行销、SNS管理、行销内容设计、PPT设计、CI设计等。
根据人力网站的资料，姜珉炅公司员工2021年的平均年薪为2951万元韩币，低于该年同行
的26.28％。还有面试者爆料，姜珉炅的购物网站只能算是中小型企业，但面试流程堪比
大公司，要进行书面审查、两次面试，更有韩国网友称时常在广告中看到姜珉炅的公司“
持续征才”，怀疑公司离职率超高，才会一直在找人。
对于相关争议，姜珉炅6日在Instagram上发文，称开出的薪水是针对“没有经验的新人”
，征才广告中是员工打错了薪资待遇，对于自己没有确认内容就贴出广告道歉，并坦承是
以最低时薪聘用无经验、非本科系出身的人员，只是公司每年都会调薪，并提供正餐、点
心、三节跟生日的礼券等福利，希望能找到更多人一起打拼，让Àvie Muah成为“能给员
工更多薪水的公司”。
不过这份道歉韩国网友并不买单，认为姜珉炅把责任都推给发征才广告的员工，而且比起
三节礼券、点心等福利，更应明列劳健保、加薪等具体条件，加上姜珉炅为了经营个人与
品牌形象，经常在YouTube频道上炫富，还说自己买了要价2700万元韩币（约71万元新台
币）的瓦斯炉，对比员工仅2500万元韩币（约65.8万元新台币）的年薪，也让她被讽刺“
员工薪资还不如瓦斯炉”。
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