更
在这边先对自闭症患者说抱歉
已修改内文
在禹英禑身上可以知道自闭症是缺乏同理能力的人 讲话很直白
在这边用词错误了真的很抱歉
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看完禹英禑已经蛮久了
个人觉得女主角遇到的人跟我们现实生活中的周遭人也很像
不过我并非自闭症而是一名极重度听损的人
有开刀装电子耳佩戴助听器来矫正听力
但一样也是身心障碍
前阵子在应征的时候会勇于尝试一般职缺
而非身心障碍应征管道
得到了面试机会
也会诚实告知自己的不便 可以跟正常人沟通
像是我没办法接听电话，看工作内容是不是可以调整之类的
后来录取了进去工作
做了一段时间被面谈询问工作状况如何
第二次又在被约面谈就是在讨论要资遣我了
原因是因为被同仁说我不帮忙接电话是真的假装听不到吗？
啊不是都戴助听器了还是真的听不到喔？！
还有态度很不好也很不积极
有人说妳摔笔很大声欸
他们说妳是一个很奇怪的人
妳真的值得这份薪水吗诸如此类的问题
刚进去工作很早就知道我的言行举止都会被误会被关注被说话
本来只是想说把工作做好 努力撑过新人阵痛期就好点了吧
结果我还是很在意….
在意到身体出毛病受不了然后就离职了XD
我只想说
不是每个人都像禹英禑一样都能遇到暖心的上司 还有春日暖阳般的同事
团队中的包容度也不一样
我相信不是只有身心障碍的人，也有一般正常的人生活中也会遇到像权谋诡计的权辩啊XD
DD
最后我现在的想法是我不会去抱怨那些不了解我的同事
因为他们本来就没有必要包容我
刚好就是频率不合没有对到
我无法接受这样的职场环境就是离开
不要因为别人否定妳，妳就否定自己～
禹英禑是真的配合剧本需要才会这么美化
但其实禹英禑遇到的角度我只能说太贴切了
很像我的日常
※ 引述《chabaterii09》之铭言
: 是这样的
: 小弟前阵子被朋友推荐这部
: 所以边做事边看，目前尚未刷完此剧
: 关于剧中在弱势族群于职场关系的情境有些好奇
: 这个问题我看有几篇有讨论过了
: 大部分人是表明对权敏宇较为反感
: 这件事让我感受大部分人都是以主要角色的观点带入思考
: 因此我有些想法想讨论
: === === === === === === ===
: 我比较好奇是
: 如果 / 假设
: 你的职场上
: 遇到一个同样是以非正规管道入职
: 到职时第一天就明示/暗示他是弱势
: 但是工作能力超群(他的弱势不影响工作)
: 却不守规则做事(迟到、早退、旷职、无视公司规范)
: 在职场讨论上偏自我中心(你要听他讲但是他要不要听你讲你管不著)
: 然后职场上还存在一些人觉得他是弱势所以要优先帮忙他的人、要你多体谅他或是跟着
一
: 起帮助他
: 你
: 真的能接受吗？
: 以上非全然为剧中情境，单纯举例
: === === === === === === ===
: 我先发表我的想法
: 其实我个人是偏向不能接受的那一派
: 工作属于个人选择
: 我认同公司不应该因为偏见而不给予机会
: 但是也不应该因为偏见而给予优待
: 今天如果弱势者透过认证证明自己具备这项工作的资格
: 并且选择了职场
: 凭什么还要在遭遇了问题时拿出弱势者的身份当避风港呢？ (凭什么被当弱势者被保护
在
: 保护伞下)
: 然后在拿出成绩的时候还会被赞扬连弱势者都能这样其他人更应该努力
: 所有人都选择都应该是自己衡量过后的选择
: 即便是个弱势者
: 只要证明他有足够的判断能力
: 他就该为自己的选择负责
: === === === === === === ===
: 回归此剧话题 以下剧情雷
: 而让我感受最深的点是在于
: 禹英禑在提出离职后丝毫不进行任何沟通就闪人(无视程序)
: 主管访谈、职务交接、人事异动流程(约聘也不是说走就走)
: 然后在自己想通后
: 又丝毫不在乎任何人想法下直接说出那我可以回来工作了吗
: 然后在被提醒因为旷职之后没办法请特休后
: 还能回说我本来就不能请特休??????
: 我是觉得这在职场上白目到不行耶？
: 尤其是他给人的感觉是他其实非常明白提出辞呈的意思和流程、也非常明白一般人旷职
在
: 公司内的严重性