[心得] 未生EP9～10--要慢慢品尝的一部戏
楼主: orange0726 (韩剧小三不嫌多) 2014-11-16 23:47:48
为什么会下这个标题呢？
看到现在
我觉得编剧的剧本缓缓有深度有味道～
“未生”是一部要慢慢地品尝的一部戏
才会发现它味道中带有奥妙；体会中引人思考的点很多
每个桥段、每句台词、角色的互动等，都是学问
它在每集中所表达的事实并不完整，并非剧情交待不清
而是～剩下的都是要让观众去思考体会其中的学问及乐趣
未生利用了四位实习生代表了四种职场上的新鲜人
我和朋友说，这部戏很推荐你女儿看，但不要觉得把张格莱当作是目标
因为在现今的职场生活，也许有很多的‘张格莱’，但没有很多的‘吴科长及金代理’
新鲜人可以借由这四个实习生，去检视自己是属于哪一种？
透过他们所经历的困境，截取他们的优点学习，去掉自己主观的部份
你会发现编剧很有意思，故意把他们安排在他们不适合的部门，有它的学问
若他们都去了他们理想的部门，那角色就没有冲突感、没有考验、没有教训
就是要让他们去不适合的部门，才能有所成长，让自己融入部门，才是最佳的磨练
韩锡律，以为自己是这四位中最轻松的，但想不到不是这样
成代理把自己的工作推给了他，表面上是说要教他，但美丽的果实他去接收
没有诚意的请他喝咖啡，反倒是锡律请他喝
明明没必要的出差，却把全部的工作都推给了他，让他加班到没睡好
这样的代理，锡律根本受不了，绝对～
只是在这职场上，我必须说这很平常
新鲜人一直以为大公司环境是自己憧憬的工作环境
其实大公司不如外在的表象这么好
公司工作的环境本质都是辛苦委屈要忍耐的，酸甜苦辣只有自己尝过才会知道
而韩锡律目前要学习的就是：学会忍耐、等待机会表现自己
(再来桶一刀成代理，用自己能力把他推下台XDDD）
张白旗，自以为是的工作能力，急需向姜代理表现自己，却成为他难忘的辛苦经历
一直以来都是被肯定的，结果来到了钢铁组，前辈不理不采，被无视孤立
这是他个性上无法忍受的，甚至在代理面前大爆发
他的不足就是张格莱的优点，就是‘每件事都要抱着谦虚态度学习’
白旗对于公司的"基本"概念根本不想学，甚至在实习期间根本没有用心
只想要把自己最好的一面呈现给主管表现，但他没有想到
每家公司都有不同的规定及管理办法
尤其是大公司，报表都有固定的格式及表头，有效地去管理文件
连基本都不想学，尤其在吴科长去找姜代理时，明明姜代理的电话向了，但他还是不接
让吴科长讶异，他是同部门的人吗？
态度傲慢看不起人，失意就只想要离职
即使他到其它公司，碰到一样的主管，难道只想离职吗？？？
所以在我眼中，在这四个实习生中，他是最后一名的
我很喜欢姜代理的带人方式，他在选实习生时，对白旗有一定的了解
他会选白旗，应该不是觉得适合这个部门，而是想要把他训练成适合这个部门
沉默少话、默默观察周遭、不慌不忙从容应对所有的事
只有这样的特质，在这么重要的部门碰到危机时，才能熬过危机
但白旗就是一个傲慢又自以为聪明的人
没有团队合作观念、不关心周遭的人事物、别人提供的经验也无视
自以为的判断去做任何的决策，结果都不是别人要的
还好，白旗因为吴科长的加持及点醒，终于知道姜代理并非针对他
而选择和英怡一样的方法，重头学起也有所觉悟，终究让他上了一课
安英怡，她非常有趣，她和夏代理这条线，编剧好有梗
她工作学习能力强又出色，我相信很多部门都很想要她这个人才
但为何专务选了她去资源组呢？一个没有女生歧视女性的部门
因为要让她学习到更多的经验和教训
被同部门前辈的女性歧视、羞辱甚至吃了很多苦
她有一个很大的缺点，就是‘忘了自己是女性’
做了很多男生应该要做的，情愿自己受伤也不想要求助于他人
但资源组的男同事不这么认为，因为他们一直把她当作女性
他们无法也不想低头把她当男人看，也不想承认这女人比男人强
所以才会被他们当小妹看、专挑她工作上的毛病，死也不肯定她的工作能力
最后她选择了向男性低头，但不代表她失败了
她选择他们对她的所有要求，只要她达到她想要的目标，过程并不是这么重要
所以她用的方法去打动夏代理，对他都用微笑应对，全部要求都使命必达及忍耐
我想她成功了！！只要打动夏代理，我想其它二位都不是问题
英怡选择挑战男性这个点，真的让我由心去佩服她
挑战不是要引战，而是用自己的诚心努力去打动对方
看样子夏代理对她，改变了～
看到科长及同事像他一样把她当小妹看，他受不了了
于是叫她去出差，甚至不用回公司
看到她凌晨12点多还再为了不用明天完的事努力着
他用责备代替他的关心，且还在凌晨三点多等她回公司
英怡若在这么难搞的资源组都可以相处的很好的话
我想她在任何一家公司，碰到任何的人事物都可以解决及适应
张格莱，在这二集我想印象最深刻的应该是“顺流逆流”之论了
‘危机时刻三思而后，顺流中有逆流时，直接的反应是最愚蠢的’
‘所以对方引起逆流时，维持我的顺流，再别人看来是我引起逆流’
‘所以把我的流向维持不变，才是最好的防御也是攻击的手段’
本来还不了解这个意思，但经过了剧情，懂了！！
透过了朴科长的百般找渣，出言不敬，从中还领悟到了顺流逆流的道理
发生了吃亏的事，情绪直球的反应也许会让心情舒服一点
但何必为了想反击而让自己未来的路有阻碍呢？
以不变应万变，等时机到了，再狠狠出一击
他的格局我觉得比其三人大很多
因为他有着围棋世界无数次的输赢经验，心情起伏的韧性有力
再透过围棋的攻防之论，我想未来他的人际关系及工作上都有很大的推力
我真心觉得格莱碰到了一个非常好的主管－吴科长及金代理
他们不同于其它部门的主管，因为他们保留了他们的〖真心〗
不是只顾自己，为了自己部门在努力，就事论事的处理工作
我想大家一定很期待爱情线，但可能大家要失望了
看了百度，未生拒绝三大台的建议，坚持在有线台播出的理由是～
因为无线台希望要在"故事中要有爱情线，因为他们也有压力"
所以导演说：这部不会有典型的爱情线，职场戏才是重点
格莱和英怡的之间的感情是微妙而婉转的～
那我们只好把感情戏放在吴科长和张格莱了（大误）
看到现在
我觉得编剧的剧本缓缓有深度有味道～
“未生”是一部要慢慢地品尝的一部戏
才会发现它味道中带有奥妙；体会中引人思考的点很多
每个桥段、每句台词、角色的互动等，都是学问
它在每集中所表达的事实并不完整，并非剧情交待不清
而是～剩下的都是要让观众去思考体会其中的学问及乐趣
未生利用了四位实习生代表了四种职场上的新鲜人
我和朋友说，这部戏很推荐你女儿看，但不要觉得把张格莱当作是目标
因为在现今的职场生活，也许有很多的‘张格莱’，但没有很多的‘吴科长及金代理’
新鲜人可以借由这四个实习生，去检视自己是属于哪一种？
透过他们所经历的困境，截取他们的优点学习，去掉自己主观的部份
你会发现编剧很有意思，故意把他们安排在他们不适合的部门，有它的学问
若他们都去了他们理想的部门，那角色就没有冲突感、没有考验、没有教训
就是要让他们去不适合的部门，才能有所成长，让自己融入部门，才是最佳的磨练
韩锡律，以为自己是这四位中最轻松的，但想不到不是这样
成代理把自己的工作推给了他，表面上是说要教他，但美丽的果实他去接收
没有诚意的请他喝咖啡，反倒是锡律请他喝
明明没必要的出差，却把全部的工作都推给了他，让他加班到没睡好
这样的代理，锡律根本受不了，绝对～
只是在这职场上，我必须说这很平常
新鲜人一直以为大公司环境是自己憧憬的工作环境
其实大公司不如外在的表象这么好
公司工作的环境本质都是辛苦委屈要忍耐的，酸甜苦辣只有自己尝过才会知道
而韩锡律目前要学习的就是：学会忍耐、等待机会表现自己
(再来桶一刀成代理，用自己能力把他推下台XDDD）
张白旗，自以为是的工作能力，急需向姜代理表现自己，却成为他难忘的辛苦经历
一直以来都是被肯定的，结果来到了钢铁组，前辈不理不采，被无视孤立
这是他个性上无法忍受的，甚至在代理面前大爆发
他的不足就是张格莱的优点，就是‘每件事都要抱着谦虚态度学习’
白旗对于公司的"基本"概念根本不想学，甚至在实习期间根本没有用心
只想要把自己最好的一面呈现给主管表现，但他没有想到
每家公司都有不同的规定及管理办法
尤其是大公司，报表都有固定的格式及表头，有效地去管理文件
连基本都不想学，尤其在吴科长去找姜代理时，明明姜代理的电话向了，但他还是不接
让吴科长讶异，他是同部门的人吗？
态度傲慢看不起人，失意就只想要离职
即使他到其它公司，碰到一样的主管，难道只想离职吗？？？
所以在我眼中，在这四个实习生中，他是最后一名的
我很喜欢姜代理的带人方式，他在选实习生时，对白旗有一定的了解
他会选白旗，应该不是觉得适合这个部门，而是想要把他训练成适合这个部门
沉默少话、默默观察周遭、不慌不忙从容应对所有的事
只有这样的特质，在这么重要的部门碰到危机时，才能熬过危机
但白旗就是一个傲慢又自以为聪明的人
没有团队合作观念、不关心周遭的人事物、别人提供的经验也无视
自以为的判断去做任何的决策，结果都不是别人要的
还好，白旗因为吴科长的加持及点醒，终于知道姜代理并非针对他
而选择和英怡一样的方法，重头学起也有所觉悟，终究让他上了一课
安英怡，她非常有趣，她和夏代理这条线，编剧好有梗
她工作学习能力强又出色，我相信很多部门都很想要她这个人才
但为何专务选了她去资源组呢？一个没有女生歧视女性的部门
因为要让她学习到更多的经验和教训
被同部门前辈的女性歧视、羞辱甚至吃了很多苦
她有一个很大的缺点，就是‘忘了自己是女性’
做了很多男生应该要做的，情愿自己受伤也不想要求助于他人
但资源组的男同事不这么认为，因为他们一直把她当作女性
他们无法也不想低头把她当男人看，也不想承认这女人比男人强
所以才会被他们当小妹看、专挑她工作上的毛病，死也不肯定她的工作能力
最后她选择了向男性低头，但不代表她失败了
她选择他们对她的所有要求，只要她达到她想要的目标，过程并不是这么重要
所以她用的方法去打动夏代理，对他都用微笑应对，全部要求都使命必达及忍耐
我想她成功了！！只要打动夏代理，我想其它二位都不是问题
英怡选择挑战男性这个点，真的让我由心去佩服她
挑战不是要引战，而是用自己的诚心努力去打动对方
看样子夏代理对她，改变了～
看到科长及同事像他一样把她当小妹看，他受不了了
于是叫她去出差，甚至不用回公司
看到她凌晨12点多还再为了不用明天完的事努力着
他用责备代替他的关心，且还在凌晨三点多等她回公司
英怡若在这么难搞的资源组都可以相处的很好的话
我想她在任何一家公司，碰到任何的人事物都可以解决及适应
张格莱，在这二集我想印象最深刻的应该是“顺流逆流”之论了
‘危机时刻三思而后，顺流中有逆流时，直接的反应是最愚蠢的’
‘所以对方引起逆流时，维持我的顺流，再别人看来是我引起逆流’
‘所以把我的流向维持不变，才是最好的防御也是攻击的手段’
本来还不了解这个意思，但经过了剧情，懂了！！
透过了朴科长的百般找渣，出言不敬，从中还领悟到了顺流逆流的道理
发生了吃亏的事，情绪直球的反应也许会让心情舒服一点
但何必为了想反击而让自己未来的路有阻碍呢？
以不变应万变，等时机到了，再狠狠出一击
他的格局我觉得比其三人大很多
因为他有着围棋世界无数次的输赢经验，心情起伏的韧性有力
再透过围棋的攻防之论，我想未来他的人际关系及工作上都有很大的推力
我真心觉得格莱碰到了一个非常好的主管－吴科长及金代理
他们不同于其它部门的主管，因为他们保留了他们的〖真心〗
不是只顾自己，为了自己部门在努力，就事论事的处理工作
我想大家一定很期待爱情线，但可能大家要失望了
看了百度，未生拒绝三大台的建议，坚持在有线台播出的理由是～
因为无线台希望要在"故事中要有爱情线，因为他们也有压力"
所以导演说：这部不会有典型的爱情线，职场戏才是重点
格莱和英怡的之间的感情是微妙而婉转的～
那我们只好把感情戏放在吴科长和张格莱了（大误）
作者: essendo (essendo) 2014-11-16 23:54:00
未生必推!!!
作者: novivi (台湾见！！) 2014-11-16 23:58:00
推!还好还有吴科长XD ![]()
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![]()
" target="_blank" rel="nofollow">作者: DialUp (林点五) 2014-11-16 23:59:00
不会有典型的爱情线xDDDD
作者: lovemi7813 (qusdygksdhQk) 2014-11-17 00:00:00
推橘大心得～ 真的是四个新人四条故事，但无期限支持韩锡律配张格莱XD
作者: essendo (essendo) 2014-11-17 00:00:00
爱情线喔~ 请看楼上novivi的结图!XDDDD
楼主: orange0726 (韩剧小三不嫌多) 2014-11-17 00:01:00
对啊！你看格莱看向吴科长旁边都是爱心！！！
作者: dia4 (Just LIVE) 2014-11-17 00:02:00
现在再回去复习~觉得每句台词每个场景都被串联起来了!值得细细品味的一出戏～～
作者: machida (Love, Dream & Happiness) 2014-11-17 00:03:00
其实不是编剧厉害 安排在不适合的部门
作者: DialUp (林点五) 2014-11-17 00:03:00
格莱看每个人都是爱心啊～xD
作者: machida (Love, Dream & Happiness) 2014-11-17 00:03:00
厉害的是原作的漫画家 XDDDD
作者: DialUp (林点五) 2014-11-17 00:04:00
我之前还担心朴科长除了言语上的羞辱，还会对格莱毛手毛脚
作者: machida (Love, Dream & Happiness) 2014-11-17 00:05:00
不过听说韩剧的未生有高度还原漫画情节还是要给制作人 导演还有编剧拍拍手 真的很好看>///<
作者: essendo (essendo) 2014-11-17 00:06:00
有啊!朴科长有对克莱毛手毛脚啊!他在楼梯间把克莱脸都捏
楼主: orange0726 (韩剧小三不嫌多) 2014-11-17 00:06:00
漫画这我就不知了，我就单戏而言
作者: essendo (essendo) 2014-11-17 00:06:00
歪了! (放开那男孩!!!
作者: st610326 (李ˇ) 2014-11-17 00:06:00
那张图真的经典，灯光变成爱心超妙的!!
楼主: orange0726 (韩剧小三不嫌多) 2014-11-17 00:07:00
朴科长我对他大叔这部韩影阴影太深了XDD
作者: ie0e84 (vivid) 2014-11-17 00:08:00
还好还有吴科长
作者: mapgirl (地图女孩) 2014-11-17 00:09:00
还好还有吴科长XDDD 格莱看向吴科长旁边都是爱心啊XDDD
作者: bypetty (幻风) 2014-11-17 00:10:00
金OK连线╮(╯▽╰)╭
作者: essendo (essendo) 2014-11-17 00:11:00
其实我本来看不太懂克莱的顺流逆流,中间还穿插了百基和英怡,英怡应该也是顺流逆流的实践高手,她不只能力强,也懂克莱的忍!顺流逆流论点9-10集就出现了3次!
楼主: orange0726 (韩剧小三不嫌多) 2014-11-17 00:14:00
但英怡有一个要学习的，就是如何融入团队？她学习的很好
作者: JUI67 2014-11-17 00:19:00
看到未生就要推！！！！
作者: styal ((☆_☆)) 2014-11-17 00:39:00
吴科长是个好上司，对张白旗也不吝啬指导
作者: jackie890712 (剧饭) 2014-11-17 01:08:00
里面每一个角色人物都好有戏也都好抢戏连跑龙套也是
作者: tinkerbellll (叮) 2014-11-17 01:33:00
推 未生真的很细腻
作者: deareee 2014-11-17 01:46:00
未生&橘大文 大推!! 真的是很值得细细品味的一部好戏~
作者: s526203 (A型血型) 2014-11-17 02:47:00
推 真的很细腻
作者: betrayed (失去) 2014-11-17 07:12:00
推未生！我希望不要有太刻意的love line，像three days的粉红就让我觉得超刻意，边看还边说服自己男女要看对眼ㄧ瞬间就够了...
作者: sunnyaero (Feng) 2014-11-17 08:22:00
未生 要推 吴科长好可爱啊
作者: aliens1234 (大叔在哪?) 2014-11-17 09:52:00
吴科长真的大发 有吴科长的爱心就够了XDDD
作者: victorwater (水星(阿星)) 2014-11-17 11:09:00
对未生没有想看爱情线啊，又不是爱情剧
作者: gillmaki (我爱音乐，我爱BTS) 2014-11-17 12:09:00
其实这出戏不只社会新鲜人看了回戚戚焉，主管们也应看看，会有所体悟
作者: ericaey (ericaey) 2014-11-17 17:12:00
未生实在也不太需要爱情线,每周的2集, 张力都很够
作者: lubu1010 (著马) 2014-11-17 22:12:00
喜欢简单干净有力度的剧推推推
作者: XDDDD555 (happy summer) 2014-11-18 00:31:00
这两集也好好看~每个人都有正在学习的课题 一一突破成长
作者: weismall1989 (wei) 2014-11-18 08:57:00
之前看到消息说姜素拉因为这部loveline不是重点决定出演
作者: ambe (()) 2014-11-18 13:35:00
因为没有爱情线才这个喜欢，全力描绘职场百态看完这部让我回想上一份工作，觉得要是早一点看到也许我会做的更好一点......
作者: soda115 (最爱笑颜赫) 2014-11-18 16:13:00
推慢慢品尝，越嚼越香的好剧！！！
作者: a32z (Julia) 2014-11-18 20:33:00
未生必推! 我觉得张格莱很强大! 学习领悟力都很强~
作者: essendo (essendo) 2014-11-18 22:11:00
没有爱情线就这么好看了!真的很好奇原版漫画,可惜台湾看不到!