Re: [信长] 革新pk (德川家)上级 初学者心得

楼主: cito (シト)   2015-03-10 21:57:55
Susan
: 想请教版友几个革新本体和PK问题
: 1.如果家臣身体染病,是不是八成要挂了(家臣在战斗中负伤也会快挂了吗)@@
挖角被拒绝也会受伤
所以头脑越聪明的越容易被打
不过开局之后不久就比较少挖角了
在某些地方的小大名
也可以善用开局挖角降低些难度
例如宇喜多直家 松永久秀 藤堂高虎 陶晴贤 本多正信
都是各位玩家的好朋友
: 2.关东国人众可以同时与我家和上衫家签协定吗?(我就希望借关东国人众来牵制上衫家
: 结果他竟然无法对上衫家的势力攻击@@)
可以
但是电脑常常会有奇怪的选择
以玩家而言
初期国人众很好用
但是一旦有几个城小有国力后
就会比较爱用忍者
然后武力镇压国人众
因为电脑用忍者很厉害
: 3.怎避免忍者众一直偷我的运输队阿@@(是所有大名若没跟他们签协定就会被一直偷吗)
你跟他签
建议开始玩多盖市
(不是叫猴子去盖阿市,虽然电脑很爱这样做)
别盖田
然后用特产先跟商人签约
以后你的资金产量多 50%
并且能够跟商人交换特产,派闲置的家臣去交换特产
可以更快签约
: 4.武力强制占领这些"众"有意义吗@@
通常你至少要有一定国力才能这样做
成本一定比签约还高
不过有时候众互相厌恶,要一起签约时
只好挑好打的
有些众的地理位置可以用远程兵种慢慢削
甚至有些众可以利用他们从据点出兵拿来防御敌人
: 5.我这样算打得太慢吗?
当你知道如何打的快时
反而会有点怀念当初慢慢打的乐趣
以及面对强敌的紧张刺激
: 文有点长
: 还请各位版友给点建议或意见
: 谢谢大家
: (我发现玩这游戏很容易上瘾,该怎办,我还有其他重要的事情要顾.有空玩,还是一次
: 把它全破比较干脆@@)
: 谢谢~~
作者: abyz (妳们来吃烤鸡吧)   2015-03-10 22:58:00
猴子盖阿市XDDD 革新电脑常让猴子一偿宿愿娶到自己的丈母娘挖角应该不是头脑越聪明越容易受伤 是对方武勇越高越易受伤
作者: tinkens (十戒*行尸走肉)   2015-03-10 23:14:00
我比较想知道该怎样降低敌武将忠诚
作者: abyz (妳们来吃烤鸡吧)   2015-03-10 23:28:00
敌武将忠诚不满100时 才能用挖角降忠诚 开满薪用高智去挖即使挖不到也有机会降忠 派的人智力越高越有机会如果100了 那就只能靠抓他关起来降忠诚 或靠过年电脑没加薪他不满 或是他加能力后没拿到对应薪水不满 才会100变99下去
作者: transcend789 (阿雄)   2015-03-10 23:36:00
这让我想到 我自己的武将有时会不满薪水但光荣的设计是年初时自动加薪给不爽的武将结果可能年中时就有武将不爽 结果就被挖脚了= =
作者: abyz (妳们来吃烤鸡吧)   2015-03-11 01:28:00
玩家通常会开自动加薪省麻烦 电脑的话偶尔会忘了加另外革新薪水的算法 是四维最高能力除以15 取整数部分为n则底薪就是n*100 所以有时遇到能力日加能力(如89→90) 但没跟着加薪从500→600 武将就会不满掉忠 电脑这部分常忘了加(比起年初没加薪机率大多了) 这时就可以趁乱打劫年中时武将不爽 可能是上面讲加能力的关系 也可能是被俘过年无法加薪 后来放回来领旧薪不满 这2种情况常会忘了加薪被挖
作者: j3307002 (klvrondol)   2015-03-11 03:05:00
猴子盖阿市xd丈母娘没什么不好的啊(被打)
作者: SGM   2015-03-11 06:34:00
叫猴子去盖阿市 XD 色猴表示偶要吃母女丼
作者: baliman (☆㊣煞气ㄟ↖小八↘☆)   2015-03-11 20:43:00
我玩革新到现在从没挖角过人
作者: Lacus0827 (邪神拉拉)   2015-03-11 21:39:00
革新挖人SOP:先挖宇喜多或是松永
作者: tulian (梧寤一如)   2015-03-11 21:44:00
松永很夸张 筒井开局连用岛左近都挖得到...orz
作者: Hybridchaos (Hybridchaos)   2015-03-11 21:52:00
挖松永还附家宝超爽的
作者: abyz (妳们来吃烤鸡吧)   2015-03-11 22:35:00
松永不管挖人或被挖都超猛的 以前还关个十几天忠诚度就降1XD70年开局挖还附送你6个家宝 全部没收再塞回给他2个忠诚就满
作者: noobismeok (冰火)   2015-03-12 15:13:00
松永超市特惠价,买一送六,开局必备,要买要快唷
作者: ReganLu (RLU)   2015-04-23 12:45:00
久秀开局拐过来,拔六还二忠诚满。你说好赚不好赚?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com