新闻出处：自由时报
记者署名：卢贤秀、杨绵杰
新闻标题：
常高分贝飙骂部属 海科馆馆长陈素芬被爆职场霸凌
新闻内容：
国立海洋科学博物馆（简称海科馆）被爆职场霸凌事件，馆长陈素芬常以高分贝飙骂部属，
有员工长期处在负面压力下，出现身心疾病。陈素芬今天表示，她接任时海科馆正处于低迷
时期，求好心切下口吻稍微严厉一点，她会检讨调整和平一些，至于员工休假的权益并没有
受到影响。
陈素芬遭爆料，为求绩效经常用高分贝音量飙骂部属，员工请休假被酸“不是刚休过又要休
，干脆办退休！”有员工参加受训也骂“我这里不是人才培训机构”，员工长期隐忍，最近
内部员工出现身心疾病，事件才曝光，目前教育部也接到陈情调查中。
教育部︰将了解实际情形再审慎妥处
教育部也对此回应，有关媒体报导海科馆馆长似有员工管理疑义一事，将进一步向该馆了解
相关实际情形，再审慎妥处。
陈素芬表示，她在2019年4月接任海科馆馆长，2017年底委托接管的庆阳公司倒掉了，所以
她接任时海科馆处在非常低迷的时期。全馆范围有有250公顷，公务员、临时人员加上派总
共200人，在人少的状况之下，希望赶快把博物救起来的概念下，难免有点心急，她承认在
口吻上稍微严厉一点。她会检讨调整，口吻上和平、亲切一些。
至于员工休假的事，她表示可能有片段被撷取，海科馆是公共服务事业，因此，在主管会议
中，希望主组在组务会议中传达，同仁要休假的时候，稍微考虑一下博物馆的淡旺季，各组
业务稍微调整平衡一下，使业务不会中断，员工的休假或受顺权益并没有受到影响。
海科馆员工表示，陈素芬是自我要求很高的首长，可能期待与现实面有落差，求好心切，讨
论业务时比较严励，但表现好的该奖励还是会奖励，对游客抱怨、业绩或长久未解决的问题
，讲话比较直接，要求快速完成，但她对事不对人。
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