民宿征才开28K！“加班费60元”还要24小时待命 劳工局：正在调查
2023-10-25
三立
记者涂永全、陈俞安／高雄报导
https://i.imgur.com/RVfXgaE.jpg
有民众发现高雄民宿业者po出征才职缺，底薪2万8千元，工作内容却包山包海；除了基本房
务工作，还需要24小时待命，另外还要会操作电脑软件，加班费更只有一次60元，这样的征
才条件不符合劳基法，让民众纷纷直呼不合理。实际询问其他民宿业者，有老板表示这样的
工作条件很难找到人，劳工局正在调查是哪一间民宿业者如此低薪。
旅客退房，房务人员开始进门整理，从铺床单、铺被子到整理厕所、补充备品，样样都要来
，却有高雄民宿业者开出工务职缺，但工作内容引发争议。
有民众在网络上指控高雄民宿业者开出薪水2万8的职缺，从补漆、换灯泡、开车、24小时待
命、巡防6栋民宿，7点后加班费一次只有60元，还要会盘点、操作电脑软件；工作内容包山
包海，让民众看了都觉得很夸张。
民众：“非常不合理，算时薪一个小时现在是170吗？（这个工作）低于时薪。”
非当事民宿业者张简忆珊：“比较不合理的地方就是他24小时一定要找到人，然后休假一定
要能够去出现去处理这些问题，可是他这边还有讲，他也会要会EXCEL，就是一些电脑基本
的（操作），那对工务来说他又要动又要静。”
询问其他民宿业者，表示以工务的内容来看有许多不合理的地方，包含24小时待命、半夜需
要处理房客问题，工作超时、加班费不合理，直说这样很难找到人。
高雄市旅行商业公会理事长蔡宗佑：“一个人可以身兼数职，然后每一个项目你都懂都会，
所以我觉得这个是比较不可思议。”
高雄市劳工局主任秘书皮忠谋：“我们劳工局呼吁业者，应该提供适法且合理的薪资待遇，
劳工有加班情形的话，也应该依法给付加班费。”
疫情后各行各业大缺工，旅宿业迎来大量观光人潮，劳工局正在查是哪一家业者开出这样的
薪资条件；不符合求职者期待的工作内容和薪水，恐怕短时间很难找到人手。
https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1372497
备注：
这则新闻是前面那篇发文，不知记者是在这
抄文还是爆料公社抄文= =。
里头提到的月薪，月薪跟时薪有所不同，月薪
六日休假还有领薪，时薪是依据你出勤的工作
时数来算。
但业者开的薪水，工作内容包罗万象，还要随时待命！！
让我想到之前一位朋友在一位室内设计师下工作当助理，大约是2017年时，月薪是基本底薪
然后还要他开自家的车接送老板娘，早上还要送老板娘女儿上学，假日还要送他去洗头发，
加班费就是一顿午餐，工作时数平均10小时左右，当时就叫他快逃了。只能说这位老板娘很
会划饼，让她继续跟随。（设计师就是老板娘）。
她这份工作比上面新闻提到的更惨。喔对了。
这老板娘请的助理，还是自家亲戚的妹妹。
果然自己人最坑。
没事不要去家族企业以及自己亲戚开的公司工作，坑你也只是刚好。~_~