这篇部分的观点非常认同。
烂职缺你不要去就是了，不需要放大搞成好像整个高雄都很差一样。
人家公司说不定遇到什么危机，就真的只能有这样的薪资，赌看看有没有一样找不到好工
作的人愿意来做，市场机制就说如此。
就像房子100万～1亿都有，有能力买好一点的，没能力买差一点的，价钱太夸张的就自然
淘汰，职场何尝不是这样的供需市场？条件好的条件差的工作都有他的市场。
另外受薪人士可以抱怨薪水不好、福利不好，但是真的不要觉得老板无能又躺着赚，当老
板的压力跟风险真的是受薪状况无法想像的，
而且如果当老板是一件那么容易的事情，那正在抱怨老板无能躺着赚的你，怎么还不行动
？
最后我还是觉得高雄算是很好宜居的城市了，比起其他县市，物价、房价、薪资、城市发
展等等综合考量，如果在高雄都觉得生活很难，他去其他5都也好不到哪里去了，可能真
的只能往乡下跑了。
※ 引述《Xman147 (何处惹尘唉唉唉唉唉唉唉)》之铭言：
: 回复一下
: 我只是觉得原文很没水准而已，烂职缺不要去应征就好了，你没应征也没进去过就要抓
人
: 来鞭，人家公司又没招惹你，有什么好鞭的，去找好的应征就好了，给人请的时候也不
就
: 不干最大吗？
: 都2022年了哪有什么责任制24小时oncall，都是直接打卡走人，讯息只会上班回复，员
工
: 说不干就不干，我觉得这很合理啊，我自己当员工时也讨厌老板没事扣我
: 我面试就跟员工说，公司每年成长就发奖金，撑不了薪资也一定不会少给你，倒了就请
你
: 另谋出路
: 薪资这种东西不是大家讲好就好，讲好不履行就被告，大家觉得烂就不会去，找不到人
就
: 调薪水
: 就跟显卡一样啦，你不买我不买，明天再降五百，你不去我不去，薪资明天多一万
: 不会说大话，每天战战兢兢工作，一旦决策错误就吃自己，说真的，还没有领薪水的时
候
: 过
: 没什么好唬烂好优越的，还幸存者偏差勒，搞不好我明天就要去睡公园了，还身家调查
勒
: 那天我可能出现在夜市门口铺报纸放个碗还被赶出去
:
:
:
:

认同你当老板也有老板辛苦的地方，但最后一段不认同一般在故乡发展不下去都是往都市找机会啊！所以才会满满的北漂去台北打拼的人；去乡下打拼基本上找死吧除非是要拼农渔业这一类的，不然乡下地方不适合啦成功北漂没那么难啦！南部人同学会问一下，一定很多

北漂还是趋势，没北漂的也不是因为有好发展，只是选择在家乡躺平

苹果的东西不少在高雄包的,产值差嘿嘿