这么不满，还要公审别人
怎么不自己出来开公司呢？
真正有能力的人应该不会到处抱怨薪资吧？
两年前在公司业绩top1~2，去跟公司谈分红入股失败，加上被少发几十万业绩奖金
没多久就离职自己开公司，做跟前公司完全不同的产品
第一年开始创业，营业额才一千万
拿全部身家下去赌，企业贷款青创贷款能贷的全部贷好贷满
赚的比之前多四倍 压力多四倍
上班给人请是朝八晚五周休二日年假14天
出来开公司是朝八到凌晨三点 365天无休假
24小时oncall，有时候干脆睡公司沙发
初期还伴随着失眠、胃食道逆流的高压症状
第二年营业额预估最少五千万
员工人数多四倍，压力再多四倍，赚的再多四倍
公司成长快，资金需要更多，企业贷款继续贷到满，贷到银行不敢再借，怕你还不出来
自己每天也是忙到凌晨1.2点
淡季员工没事干，全都提早下班
旺季员工都不想加班，做不完事情丢了就走
我自己也要整理仓库、送货、跑业务
两年以前我也是给人请的，做过很多，餐饮业、仓储、送货司机、会计、业务啥都有做过。
产品采购、会计、仓储送货、陌生开发、业务推广，甚至开堆高机开大货车我都会。
如果你能接受这种生活，敢压身家开公司然后ㄧ年内不要破产跑路，你再来公审吧。
补个薪水
正职仓储刚进来也有32k奖金另计，内勤40k奖金另计，做时薪180每个每个再给优秀奖金150
0，无论职务，只要不要太夸张都会给。没有大公司这么好，但还过的去
回复一下
我只是觉得原文很没水准而已，烂职缺不要去应征就好了，你没应征也没进去过就要抓人出
来鞭，人家公司又没招惹你，有什么好鞭的，去找好的应征就好了，给人请的时候也不就是
不干最大吗？
都2022年了哪有什么责任制24小时oncall，都是直接打卡走人，讯息只会上班回复，员工都
说不干就不干，我觉得这很合理啊，我自己当员工时也讨厌老板没事扣我
我面试就跟员工说，公司每年成长就发奖金，撑不了薪资也一定不会少给你，倒了就请你再
另谋出路
薪资这种东西不是大家讲好就好，讲好不履行就被告，大家觉得烂就不会去，找不到人就会
调薪水
就跟显卡一样啦，你不买我不买，明天再降五百，你不去我不去，薪资明天多一万
不会说大话，每天战战兢兢工作，一旦决策错误就吃自己，说真的，还没有领薪水的时候好
过
没什么好唬烂好优越的，还幸存者偏差勒，搞不好我明天就要去睡公园了，还身家调查勒，
那天我可能出现在夜市门口铺报纸放个碗还被赶出去