※ 引述《htj1961 (ye阿 同阿童)》之铭言：
: 最近有幸面试上华泰电子
: 后段封测制程工程师 五职等
: 想请问一下各位前辈
: 推不推荐进入华泰?
Hi各位乡亲晚安，我正是证券分析师Wahaha我们来聊聊求职与跳槽这回事吧
把饼做大!! 在我辅导过的学生们经验中，接下来我们先需要了解几个面相!!
1.如何由财报毛利、营益率去理解公司未来展望与年薪
2.学历文凭的价值，自己是否被高估或低估
3.乡民推文中提到的日月光、奇美电、及未来的台G电展望
4.结论 : 所以我到底该不该去啊~~~!? 其他乡亲们或子女如何借镜!?
=======分析开始======
[1.如何由财报毛利、营益率去理解公司未来展望与年薪]
***去面试公司时可以先上Yahoo->股市->输入公司名称->基本 查询数据***
以下都以2022Q2的数据来说，以及2021年的年度EPS(就当年我赚多少钱)
台积电 : 毛59、营49 2021 EPS 23.1元
联发科 : 毛49、营25 2021 EPS 70.5元
日月光 : 毛21、营12 2021 EPS 14.8元
华泰 : 毛17、营10 2021 EPS 2.2元
群创 : 毛1、营-9 2021 EPS 5.5元 (包子电Q2盈转亏很惨QQ
***一句话口绝 : EPS多少元就是发几个月的年终***
这是中小企业最常运用的标竿，能达1:1以上的=有良心 1:1以下的=很伤心
所以底薪+分红，自己去哪个坑会领多少心里有底了吧!!
[2.学历文凭的价值，自己是否被高估或低估]
区分 : 前段国立大学、中段国立大学、后段国立大学与私立大学，目标工程师!
硕、博以上当然就工程师或直接资深工程师，大学学历就是助理工程师
以新人进"电子公司"第一年后开始"领分红"来说，我所认知的人资给薪如下 :
前段国立大学 : 80-150万
中段国立大学 : 60-110万
后段国立大学与私立大学 : 40-70万
***关键!如果我是后段大学的就算累积年资顶多跳EPS更高的公司"同等职缺"***
***因此先求有再求好之下想跳更高的"职等"请务必去进修洗学历再跳槽***
所以自我掂量掂量我的学经历对于目前的工作年薪来说是被高估还是低估呢!?
[3.乡民推文中提到的日月光、奇美电、及未来的台G电展望]
由上述1得知，毛利、营益越高的公司通常EPS也不会差到哪里去，年薪跟展望也就越高
实际做起来就是累死你!!你每天就是要去突破瓶颈保持"国际级竞争力"早8晚8司空见惯
但你可以学到的东西也就越多! 被裁员机率低、想跳槽也人人要
*****人生一片光明，但我的肝会越来越黯淡*****
进去毛、营、EPS低的公司就如同乡民所推文"养老"用的，学的职能上手度不会太难
做个3-6个月就能上手，吃不饱也饿不死，但公司EPS为负没年终或者倒闭机率更高
2X岁入行4X岁倒闭，中年失业后你的学习职能已经没人要，到时候要转职也难啊!!
*****努力不一定会成功但不努力会很轻松******
那废话少说我就想进去台G电当人生胜利组阿!
喂~~第二点有没有看阿~~你想去也要看人家收不收耶
人往高处爬、水往低处流，而人贵自知，一鸟在手胜过两鸟在林喔，稳步求进!
[4.结论 : 所以我到底该不该去啊~~~!? 其他乡亲们或子女如何借镜!?]
由上述三点综合分析，乡亲你的学经历对照于年薪是否被高估或低估这样有知道了吧
一样是封测，如果学经历能进日月光当然就是优先考虑，但我的极限就是华泰那就华泰吧
而其他乡亲也有说道怎么不去竹科或中科、南科闯荡闯荡
这句话回到上面!先掂掂自己几两，如果实力是够的那当你值得更好!就去挑战不要后悔
中北部的半导体公司普遍毛、营、EPS都高，但要求的学经历也高很多
所以不要觉得南部普遍给薪很少! 在1.也叙述很清楚了!南部的毛、营、EPS就酱而已啊
南部还是有很多中小型电子公司毛营EPS都不错的喔!可以对照公司找找看吧!!
***最后!如果本人没预期错误2022-2024之间企业经营状况会相当不好***
库存过高、原物料涨、热钱减少、消费紧缩等等...没有唬烂你.....
*******各大企业将会有人事冻结、无薪价、甚至裁员、倒闭潮出现*****
因此有工作缺就赶快去占，能占竞争力越好的公司当然就是优先考虑不要怕苦
先求有再求好，脚踏实地是很重要的事情喔!
我的学生们听我分析完总经都瑟瑟发抖，所以早点准备才有得过冬!
最后祝大家好运!预祝中秋节快乐~!

待过几年华泰跟神教,亲友一票群创这篇不用浪费时间看了顺便说,华泰之前老板是金士顿,现在最大股东是颀邦,爱看资料慢慢分析吧