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2.完整新闻标题:
高雄解决缺工发奖励金 到这些行业工作可多领5千到7千
3.媒体资讯(媒体来源与作者)、日期:
日期:2022-03-19 13:22
媒体:联合报
作者:王昭月
4.完整新闻内容:
缺工问题持续发烧，不少企业因人力短缺发愁，高雄市劳工局表示，劳动部针对特定企业
祭出缺工就业奖励，高市失业民众透过公立就业服务站推介从事特殊制程及时程制造业、
营造业及照顾服务业等行业连续上工满30天，每月可领取5000至7000元就业奖励金，最长
可发18个月，约领到10万8000元左右，一并解决民众失业与产业缺工问题。
劳工局周登春局长表示，劳工局为协助解决产业缺工问题，除开办就业媒合活动及技能职
训课程，亦配合劳动部特定行业“缺工就业奖励”计画祭出就业奖励津贴。原本从事门市
收银补货、内向害羞的小乔(化名)，因故离职后应征新工作不顺利，后来到就业服务站求
助，媒合担任工厂机台操作员，刚好适用特定行业就业奖励，除薪资外还能多领一笔就业
奖励金。
高市训练就业中心主任杨茹忆说，包括营造业、传统3K产业及必须轮夜班的产业，都缺工
严重，为协助企业解决缺工问题，就业服务站会主动媒合求职民众到特定产业工作，只要
连续上工满30天，每月就能多领到5000至7000不等的奖励金。
她说，2021年向高市劳工局登录求才的企业，约开缺1万5000人，住宿及饭店业约开缺500
0人，花高价也追不到工的营造业，也求才逾1000人。据“商周”统计，目前工作职缺约
是求职人数的24倍。而劳工局举办的中大型就业媒合活动也发现，企业释出2000多个就业
机会，投履历的人竟不超过1000人，缺工率、失业率“双高”。
杨指出，近年“少子化”及“届龄退休潮”也造成劳力供需失衡，年轻人因时代改变，除
受雇外，很多人选择电商、网红或外送等自由度较高的行业，而年纪大的民众退出劳动市
场的人又比进入劳动市场的人多，以致产业一直出现人力缺口。