小弟之前因为迟到两次被公司警告
说再迟到，第三次要写悔过书
我完全认同迟到应该被处罚
只是想说悔过书对付国中生还可以
怎么有人出社会还在悔过书？
士可杀不可辱
我宁愿你扣分钟钱，或是让我请半小时事假没薪水都ok
因为我们公司是常态性要加班两个小时，我觉得那么晚下班，上班迟到三五分钟老板居然这
么计较...
结果我一个住在高雄的好朋友，他说这样很正常
一是说加班文化是台湾常态，不能接受社会化就去创业自己当老板，没人管你几点上班
二是说他们公司对迟到是零容忍！
新人三个月内迟到两次直接开除
我想说哇靠这也太猛了
这也太不符合比例原则
可是我朋友居然超支持这种做法
原因是他是不迟到的人
小弟出社会之后就不在高雄了
几间公司都不太在乎迟到，事情做完不要出包就是了
也有弹性上下班的工作，没有迟到的问题
也面试过几间责任制、甚至不打卡的公司
因为以前薪水比较高，加班完成我觉得我Ok
但转换跑道后回到低薪状态，真心觉得没必要扛这么多责任还每天加班
于是我想好奇问下
大家公司对于迟到的容忍度是？
不能接受加班文化，真的只能自己创业吗？
考虑到板上有些高雄人北漂，可能不是我想问的
我想特别问下在高雄工作的乡民们的看法
因为我没有在高雄工作过，特别想问下高雄职场环境的生态是怎么样
谢谢！