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2.完整新闻标题:
群联将在高雄设研发中心 目标招募300名研发人才开发手机应用产品
3.媒体资讯(媒体来源与作者)、日期:
日期:2021/11/21
媒体:ETtoday
作者:高兆麟
4.完整新闻内容:
内存控制芯片大厂群联电子（8299）今日举行五期新厂落成暨停车大楼上梁典礼，群联执
行长潘健成接受媒体联访时表示，将到高雄成立研发中心，并招募更多研发人才。
潘健成表示，高雄研发中心第一阶段先招50位，未来目标放在200到300位研发人才，目前先
设产品研发团队，而会选择高雄是因为不希望把产业一窝蜂挤在同一区域造成人才排挤，而
群联也不喜欢挖角别人，所以群联会在不同区域设置不同产品线，把适合的人才放到适合位
置，未来手机部分业务会展延到高雄。
潘健成解释，台南和高雄规划都会倾向自有土地自有研发大楼，目前台南已经有60位员工现
在在竹南总部培养，到时候会整组下去：产品规划部分，竹南总部会负责核心产品开发，台
南会以SSD为主。
潘健成说，今年多聘500位工程师，人不好找，但也不想挖角，倾向从学校培养，未来希望
可以直接引进外籍人才，增加生力军。
潘健成解释，群联现在台湾有3000位员工，研发2000位，希望未来研发增加到3000位，虽然
一定会增加成本，但不研发就没有发展性。
潘健成也提到这次的停车场设立规划，他回忆道，14年前到竹南总部这里还是一片草地，那
时候有一万多坪的土地，但那时候只有5部车要停，后来很多土地都被瓜分掉，这次建设停
车塔和土地就10亿了，等于一个车位100万，共一百个位子，希望来群联的员工，民生的问
题可以被满足，现在也因为员工太多，太多福利设施被征招，连餐厅都没办法吃饭，停车场
也不够，希望停车问题和办公室问题解决后，可以招募更多人才。
潘健成说，除了在公司三期厂区顶楼盖运动场，希望可以让员工有更好的空间，也因为疫情
弹性上班的概念，也启动研发弹性上班，不需要天天来公司，希望启动各种福利，让来群联
工作的人可以安心。
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