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台积设厂引人才排挤？中钢董座乐观看待
3.媒体资讯(媒体来源与作者)、日期:
工商时报 林宪祥 2021.10.04
4.完整新闻内容:
鉴于台积电去年在南科扩厂时，曾爆发严重的缺工问题，现在国内疫情仍未解除，影响移
工入境，若台积电再来高雄设厂，钢构业、钢筋业及螺丝业等部分业者担忧，缺工和人才
排挤的问题恐日益严重。对此，中钢董事长翁朝栋表示，因产业之间有区隔，对人才排挤
影响不大。
翁朝栋指出，台积电若来高雄设厂，对人才的吸纳将有很大帮助，像一些北漂的人才就可
以留在高雄，不必离乡背井远赴中北部找工作，尤其对中山大学与成大等相关科系的学生
来说，更具吸引力，因可留在南部发挥所长，另可充实金融服务业人力。
螺丝大厂聚亨董事长黄文松也表示，虽有螺丝业担心台积电来高雄设厂，有人才排挤疑虑
，但他没有这样的想法，因产业技术层次不同，只要善待员工，应可留住人才。
不过，仍有一些螺丝业者认为，有些年轻人比较向往科技业，喜欢到知名企业上班，对传
产业不感兴趣，今年各厂纷传缺工情况，加上疫情影响移工入境，如台积电效应扩散，恐
传产人才与人力缺乏问题日益严重。
另有钢筋和钢构业者指出，台积电去年在南科扩厂时，曾爆发严重缺工问题，尤其缺乏板
模工、绑铁工、焊接工等人力，导致工资爆涨，当时绑铁工一天工资涨到3,000～4,000元
，焊接工工资更涨到5,000～6,000元，甚至1万元，还不一定找到工人，担心问题重现。
对于钢铁业缺工问题，台湾钢铁公会表示，已向工业局、劳动部等相关单位反映，将考虑
透过修订法规等方式，来解决人力不足问题。
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