这么赞的惯老板，不能只有我知道。
前一阵子有劳工向我陈情，表示公司底薪22,500未达基本工资，
加上全勤奖金2,000才超过基本工资；但是 ... 有多位同事，因
为漏打卡、请假，当天薪资被扣除之外，连2,000元的全勤奖金
也被扣光！(所以扣完后，领到多少呢？答案是：21,000)
再者，陈情人表示，该公司流动率非常高，很多员工来工作一个
月，连劳健保都未被加保，第二个月公司才加保 …
有员工表示希望能领取足额薪资，却被公司资遣，公司最后用日
薪750（工作8小时）的方式计算给离职员工薪水，
日薪750！？就算是学生暑期打工，时薪也比这个高吧！
(这几位惨假正职，真打工仔做了24天，结果领到11,000)
知道这件事之后，我请劳工局进行劳检，没想到劳工局上周五到
现场劳检，竟只带回员工清册，关键的 #出勤纪录 #薪资证明 …
居然让公司事后补件！
这实在令人非常气愤，高雄年轻人低薪是不争事实，如果高雄市
政府还放任这种一直把年轻人当作廉价劳工在洗、用完就丢的公
司，继续违反劳基法、恶搞劳工，那我真的不知道，高雄年轻人
为什么要返乡打拼！！！
对，我忘了说这家公司的名字：日胜行销顾问有限公司，地址在
左营巨蛋对面，目前还在人力银行上继续征人。
详细内容可以看这边：https://reurl.cc/LdjYNK
再补充：不给生理假、如果老板不爽让你做，你也拿不到非自愿离职的呦