我依稀看到一件很剥削的事情R
之前有人在高雄路竹以北的某个连锁安亲补习班阿(还在高雄境内)
听到主任亲口说之前有次国税局突然来查税 当时柜台忘记是谁就很配合对方R
(废话 不配合就有妨碍公务或掩护稽查税务等问题欸 领那少少的钱谁要承担这风险?)
后来好像有被开罚一万元的样子
听说公司用软件需要合法的 但是很多都是用盗版的呢~
这就算了 RAR解压缩等等的档案很少人用正版的~
不过有个学期没拿到出版社买卖的试题阿
就透过一些管道去拿到一些知名的出版社呢~ 像是南一 翰林等等老牌的都有呢~
还有嘱咐员工那个硬盘不能被查到要藏好
这样算不算忽视著作权阿?? 出版社不知道知不知情呢
然后看分享的薪资条阿
薪资23100 - 雇主劳健保负担 4212 - 个人劳健保负担 833 + 劳退金 4212
听当时也说合法是一定要做到的 毕竟安亲接触到小孩是需要很拘谨
真的喔 著作权法忽视掉了呢 劳工权益也忽视掉了呢~
还有谈好的28K变成基本薪资了耶~ 加上名目上的劳退金也不到28K呢
而且原来雇主负担由劳工来付是合法的喔 真是增广见闻
对劳工的属于劳资纠纷就算了~
交给劳资调解委员处理也罢
阿对劳工做不到实际说到的 那对家长也会不会也是如此阿??
接触到的小孩也会不会无形中被灌输了可以无视律法也不用管人的品格阿??
其他高雄乡亲对那间背地做的事情有何看法阿??