想请问，如果公司在薪资部分，没有按照劳基法规定，我可以跟那个单位申诉呢？
因为于二月初，有在劳动检查处线上申诉，过两天有接到该单位回复的电话，告知有关特
别假没有按照规定，跟国定假日出勤薪资的问题，不是他们负责的，他会帮我把案件转到
负责的单位，过了快一个月也没有其他人跟我们联系
想请问各位有申诉过的大大们，应该直接找那个单位会比较快呢？
公司老是用我们已经领超过基本薪资很多来打发我们，虽然平均薪资在高雄是算不错的，
但是也是时间跟劳力换来的，所以几个同事想要争取应该有的权益
谢谢各位

谢谢各位我知道了，感恩