这个现象, 其实很像我们这行业所讲的 "死水现象".
我见过一家很妙的公司, 里面有不少人..都没有战力.
他们来公司就是装忙, 吃饭, 喝茶, 聊天..
当时这间公司要引入一个新的资料处理系统,
结果开始架构的时候, 才发现这票人竟然连重新学习的能力都失去了.
怎么办? 只好找一票小弟小妹, 一边摸索学习.
但很快的, 这些小弟小妹一旦上手之后, 就会发觉这些资深弟兄
啥都不会.. 竟然薪水领的比我多的多.
于是赶快去别家面试, 准备跳槽.
过个几轮之后, 整个公司就剩下没战力的撑在那里
"能捞就捞, 能混就混" - 其实满写实的.