: 老实讲你如果是头家，
: 一个资深经理一问一骗三问三骗，
: 不给你文件资料，只跟你说他都有依法办事，你会相信他吗？
: 当然不会吧？
: 如果当头家都不愿再相信这样一位资深经理的话，
: 怎么敢让这样的人再继续经营公司？
: 你怎么能够因为经理在公司年资很久，
: 虽然经理为人愈来愈虚伪不实，
: 所以我就要让这个假实在的经理继续留任，
: 却不思考另外聘用一个能力未必较差的新应征者？
: 人民才是这些政客的老板，
: 我们的选票不是拿来教训任何一个政党，
: 选贤与能的意义是选出具备贤良特质的人赞同才能好的人，
: 而不是一个担任公司经理二十年，
: 却还只是满口嚷嚷改革进步一昧叫你相信他的候选人，
: 很多人真的觉得民进党做的不够好，
: 确实，
: 这几年的争议没少过。
: 但是想想，
: 对生活，对市政，对过去的不满，勉强可算小事，
: 贪赃枉法，绝对是自我腐败的开始。
: 情绪性的投票是为了教训执政党，
: 理智性的投票是让败选的执政党反省，
: 民主与选举并不是为了惩罚我们每个高雄市民自己，
: 民主与选举可以让长久的执政者终止贪婪及傲慢，
: 民主与选举可以让人民有机会重新相信自己所选择出来的政府。
: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=469&t=5084645
如果是平常就算了
但现今的状况是你的两个强大竞争对手在打架
然后你非常讨厌你的经理人
但是你的经理人跟董事会关系很好
如果你可以趁竞争对手打架时跟董事会拿钱好好提升自己产品竞争力
如果你是老板，你还会阵前换经理人吗?
我几乎每篇文章都提到
中美贸易战是高雄转型的大好时机
难道你要放弃这个机会吗??
小弟劝你看看国际情势后再做决定
如果最后还是决定换经理人
我尊重您的想法，毕竟这是民主国家