※ 引述《aass5566 (挑战国考第5年)》之铭言：
: 居然有人说我射后不理～伤心心～
: 我这么关心高雄 怎么会射后不理？
: 看推文 最后说到医疗业～就来说说医疗业吧～
: 首先就是台北/高雄薪资啦～
: 除了医师之外的各专业...
: 同样去掉头尾极端值
: 护理师 纯白班 台北35-45k 高雄25-30k
: 治疗师.医检师 台北50-60k 高雄30-38k(有40k都要偷笑）
: 明明健保点值南北都一样～
: 为什么拿到手的薪水会少10-20k? 钱去哪了？
: 最近还有高雄的医师（老板）要求国家考试要降低录取标准
: 让更多治疗师考到証照
: 符合资格的人越多
: 他们才可以用越低的价格请到治疗师来工作...
: 台北开30k以下 请得到护理师？
: 台北开35k以下 请得到治疗师？
: 在高雄 通通都请得到！～
: 所以做同样的医疗工作
: 台北硬生生就是比高雄多1.5-2万
: 然后相同的 高雄上万的医疗人员收入只有25-40k
: 要怎么消费？
: 钱 到底都跑去哪里？被谁拿走了？
回应你
被说成护航
不回应你
你避开不谈的某些部分
偏偏就是医疗业薪资低下的关键问题
你在原文中补充的谈话就已经点出来
明知道护理师的薪资是被开业医师/医院 垄断 还要大家讨论什么?
我可以说
就算是中央层级
也很难把手伸到医界
我大表姐二十年资深护理师
不过他是国立医院
所以比较幸运不用考国考...
知道她的生活 所以我了解第一线人员的辛苦
(她还是重症加护病房的团队人员喔)
今天不是护理人员自己要做苦工...
因为若真的要争取薪资提升
就要陈抗
第一个受害的就是病患
不管 "北" "中" "南"的医护人员
实际上薪水全都被严重低估
所以看到你拿医护人员的血汗实例来战薪资
有点难过
护理人员走体制内抗争 结果绝对徒劳无功
护理人员走体制外抗争 结果全台医院空窗
大家要他们选择哪一条路?
你明明知道钱被谁拿走
还拿来做薪资论述的争论
台南某名医是我师长的至亲朋友
每一两个月都会聚餐一次
最少半年见一次面
那名医师月收约略近百
师长每次看到他 就吐嘈:钱赚那那么多 也不给底下护士加薪
名医:很想加啊 但我一加 破坏行情 被学长学弟骂死了!!
我的薪水 已经是台南最高 工作环境台南最轻松
上面的案例看得懂吗?
就算是医科
出来开业
也是有倒闭风险
替护理师加薪加破市场行情
就算是国立大医院 面临生存的学长学弟学姐学妹 也会上门找碴
你以为总统府不知道护理低薪的状况?
副总统陈建仁女儿的职业是啥?
请查一下...
北部拿40K的护理师你确定 "100%有牌"吗? <-既然你这么了解 听得懂这句话吧
护理荒问题很严重
你确定要从薪资来看?
而不从证照再引申到薪资来谈?
就我所知
很多约聘救火或者白班诊所的护理师
都是"毕业"多年(应该看得懂吧 XD)
然后被学长姐叫来支援
医界这一块
比科技业还硬
我知道的大概就是这样
再说下去也没有意思
讨论高雄
扯到医界
会不会扯太远了?