高雄百货公司营业额一直创新高，随便google就一堆新闻。
有些人会说这都是百货公司花钱叫记者写的新闻，那又如何？
就真的创新高啊，不然早倒了。
只是让百货公司创新高的不是一般百姓，是那些既得利益者、传产老板、靠着祖先运气好占了一堆地的田骄仔。
智商高于70，有看木耀一日幕僚的应该有看过其中一段
你们这些有钱人，明明就很有钱了，为什么还要让自己更有钱呢？要这么多钱到底要干嘛？
每天只想着压榨下面的员工
你们这些人晚上睡得着吗？
害得有能力的年轻人都往外跑，不久他们就在外面落地生根，自然而然他们的小孩户籍就不在高雄，一直恶性循环下去
这就是高雄现在的问题
希望高雄就业环境可以再更好一点，让高雄囡仔可以回家成家立业。

坦白说 你这篇我觉得算是比较有建设性的 所以我推

谢谢，希望政府可以正视这个问题

市府现在该做的是长照事业，高雄都一堆老人了还在炒房地产

这也是高雄未来的一大商机，不过一定要本钱够粗的人才能做，希望那个本钱粗的人可以让下面的员工薪水高一点

业绩创新高也有可能是原本需跑外地或国外的消费者，找到在地的需求满足地。这不一定代表经济好转，但详情如何要看高市府愿不愿意花钱做消费者研究。但现况他们只想了解业者而已。

纯推一日幕僚，但高雄没像样的执政团队

真正要经济好，不是钱在台湾里面流来流去那种（例如号称创下多少产值的国际XX节，但游客都台湾人这样）而是要让当地与国外消费市场接上

我也认同，不然不会路上一堆百万名车，结果薪水很低这样

我只能告诉你，有梦最美。 你叫有钱老板加薪？ 他就是靠这种手段赚钱的，他怎么加？ 高雄最大问题是不够多能给高薪又多元一点的大公司进驻。 有竞争，自然下等公司为了抢人就会加薪了。 但个人能力就是另一个问题了。

前几篇拿百货营业额护航的 唉…百货精品业绩就不是一般人在撑的

人还是太多 最好人外流多一点 博爱路每天都塞得要死

初入社会高雄起薪不好，很容易就到外县市

高材生就去北部就好 高雄就留给我们这种低才生

有点跟风 一日幕僚那句话根本没什么 除非你是第一天想到这种事

据说是招商失利？

推wenn大说的，讲到真正的问题核心了

整篇鬼扯。 如果是精品柜当然有钱人消费比较多。所以中产阶层就不去里面消费了？ 那眼前那些逛街人到底是谁啊XD所以你的逻辑，那些一般人应该会到一般商圈市集消费啊，例如新崛江？ 可是并没有，他们还是去逛百货

这么热不逛百货公司，去逛新崛江？

所以说百货消费，根本不侷限在有钱人

但是百货营业额大部分是靠有钱人在消费成长

开始韩国化了.....财团治国不远矣

To LJY99 OK,那请问百姓们薪水这么低，他们是如何撑起消费的？ 难道高雄人都超会投资，一个月领3万多，然后理财变5万，可以拿去做这些消费？我来发表我的观察，之前我平日请假回高雄帮我女友庆生，先去梦时代买表送她，发现那人潮真的扯到爆，根本没人，一堆柜空荡荡，连柜姐不知道跑去哪里… 如果你说百货是靠一般人撑起，那些一般人就是在外打拼放假回来的高雄人。在外地上班的应该很清楚，星期五国道南下塞爆，星期日北上塞爆，这些就是被迫离开高雄的人，假如高雄有健康的工作机会，他们何必在外地租房子打拼？台湾人要自己正视自己的问题，不要明明问题就在那里还一直护航，这样才能进步，可惜目前有做到这块的官员真的很少，只会报对自己有利的事情

别闹了 如果是用这种标准来讨论其他县市 有几个经的起检讨?就连台北也一直讨论商圈没落 之前嘴高雄的书店一间一间关 台北是关了整条街 五分埔台北要不要救?

台南、桃园百货平日我没去过不清楚，台北不用说大家都知道，台中、新竹的百货不管平假日人潮绝对屌打高雄现在在说高雄，请正视自己的问题，而且我们都是台湾人，不要见不得别人好就要拖人家下水一起比烂，要一起比好的才有竞争力，台湾才有资格去跟别人谈独立，就是一堆这种政客，现在的台湾才会被中国年轻人看不起

谁在跟你比烂？ 不是要正视问题吗？ 其他县市有这种情况 就看他们怎么解决当经验啊

路过推这篇

to l大 我刚刚去google了“柯文哲 五分埔”他有办一些活动;再google“陈菊 后驿商圈”、“陈菊 新崛江”只有看到发红包而已

那些人不管市府团队表现怎样都能护得下去

所以五分埔有救起来吗？ 不是要看结果论吗？ 五分埔能回到以前的盛况吗？ 这是谁的责任？市府 店家？民众?

还想把风向带成你点出问题但是没提出解法就是党工

拜托 如果有比市府更好的解决办法可以讲出来 既不认同市府的办法 自己也没一套论述来解决问题 只会酸 这种是要怎么讨论 从以前到现在都是这样

那你要不要孤狗驳二还是其他，柯办活动有办到点上吗？要说活动高雄也一堆，还是柯做的是事，其他人就搔痒？

高雄就业环境真的很...

好，我点出解决问题，高雄需要健康的就业环境，这样年轻人才会回来。那些传产老板的儿子小三们只要一年少买一部超跑，把那下去平均分给基层员工就好。市府不能解决这些老板要怎么花钱，但可以帮忙市民引进更多薪资健康的工作

以资本主义跟民主社会来讲 要怎么做到你说的解决办法？

所以要怎么引进来??盖更多的产业园区不是吗???自从中央换成DPP之后 才有更多的产业园区核准通过 所以不是之前

要怎么阻止老板去买超跑 把钱分给员工? 愿闻其详 我对

不肯做而是不能做 因为中央就是不肯 市长的能力大概就

弄出驳二那种等级的园区而已 但不是什么高薪工作这种薪水太低的问题 根本不是市长能解决得 不然干脆做个全台低薪排名 从最低那县长开始 逼迫他们想办法??这

给薪水自始至终都是资方 除了规定基本薪资以外 政府能限制资方要给多少薪水 甚至是你讲的薪资健全?

样的逻辑合理吗??更何况活在台北的台北人有自己觉得薪水很高吗?普通服务业三万左右的月薪 房租就要去一万了

还是高市政府能定出自治条例 月薪资不给到四万 就不给营登这种方式？

这样有比较好??高雄工厂总公司设在台北 导致经理职级都在台北 这也是陈菊的错?当时陈菊逼迫中字辈的把总公司迁来高雄 是怎么被冷嘲热讽的?

可是高雄有传说过好的资方要给好一点的起薪时就被同业用不要破坏默契为由一起拉低起薪,这事传很久了正常的资方应该是用竞价方式给薪来吸引年轻人

这不只是传说而已 大公司彼此之间都会互作薪资调查 只

而不是一起拉低薪水,然后找不到人或是人来不久后就离职资方刚好光明正大可以跟政府申请外劳

要花三万能聘的人 不会有公司想花四万 高雄的产业目前

因为申请外劳的条件就是要有本劳做不下去签志愿离职

的确是处在获利拉低 薪资下降但这样的情况 除了科技业有不断成长的动能以外 其他产业都蛮惨的 而高雄根本没科技业 最好的那间就日月光了 就业市场缺乏竞争 才是整体薪资下滑的主因 没引进新产业 使用高薪抢人 反而变成大家一起比烂 但这种产业结构问题 只有中央才能解决因为全台都有类似的问题啊 不再科技业 基本上就吃屎阿

单以就事论事来讲 人事成本本来就是公司营运很重要的一环 劳工能找到好薪水是他的本事 资方能找到低薪的员工来让公司营运也是他的本事 这实在称不上是对与错的事

问题是引进外劳就是帮资方找不到低薪本劳解套阿可以帮资方解决事情但没办法帮到劳方任何忙,连劳检都像奢求

如果台积电能用22k就能留着这些工程师 那它何必要开出年薪百万的薪资？

这边讲劳检是说劳检是劳工工作环境安全的基本要求

其实外劳能做的 很多只要升级设备 就能解决 但由于薪资太低 反而变成使用人力 比升级设备便宜 无解

问题就是开基本薪资的部份 只要符合这个条件 政府根本没办法插手 引进外劳也不是无上限的引进

然后利用频繁劳检营造安全环境 我觉得很重要 但这还是解决不了外劳问题 而且少子化的关系 政府很可能还会不断的开放外劳上限 基本上 如果产业不转型 十年后我们还是会再继续吵一样的问题

我们现在的中央政府就一直在帮资方阿,反而劳方权益一直倒退十年阿,先保祐对岸不要一直发展到什么都越我们,不然到时靠收买我们的资方就能把政府也给收买了

对阿 我也这么觉得阿 劳方权力不断倒退 遵守劳基法都能

想当年这个政府还没上任时立委团队还帮劳方支持二例呢

当福利了~XD 可悲 所以只能议员多投其他颜色的阿

没想到上台后大转弯,说没研究过绝对是骗人的,又不是没执政过

我公司也是有将近一成的外劳 但他们的工作就真的是最基本劳动力 这种工作是要给到什么程度的薪资？ 举个最常见的例子 如果你经营小七 你会给店员一个月四万以上的薪资吗？ 为什么不给？ 很多事情换个立场想就通了

就其实被骗到有点绝望了

连中央都只想帮资方,台湾的劳方连东南亚劳工都输呢

我没有说聘外劳不好 而是当你的缺 很多都是外劳才愿意做的 你的竞争力大概也就那样了

问题是高雄板乡民都觉得自己的竞争力在台积电来了之后可以一飞冲天 原本领22K的在台积电来了之后都能拿300万呢难道高雄板乡民个个都是被埋没的高阶人才吗

对阿对阿,以楼上的逻辑,现在在高雄的人活该都领22k,没价值有价值的自己跑去其他县市了,真棒

难道不是吗 我看高雄板这么久了 我都觉得高雄人每个都22K只有跑到其他县市的高雄板乡民个个年薪三百万呢你不要跟我说PTT都唬烂喔 我这么相信高雄板

没关系,你高兴这样认为就好啦,不要以后都剩老人再懊悔就好反正都是年轻人活该只有这样价值嘛,生命自己会找到出路高雄立委没办法解决问题被减少立委数就别哭阿,很难看阿说好人口减少一定程度名额就减少早就规定好的

逛百货一堆都是去吹冷气的

穷人崩溃 ㄏㄏ

没人会嫌钱多啊，1亿不够当然要10e

高雄民进党拿重工业好处，后来被重工业害到人口减少减席次，也是应该的

没钱就滚开高雄 ok?? 多一些低端人口高雄不会好所以我也得滚开高雄惹 哭哭

事实 产业没转型没进步 吃老本等倒的肥猫二代一堆