媒体来源: 联合报
新闻标题:吸引人才 高雄移居津贴又来了
新闻内文:
为吸引高阶人才回流，高雄市“幸福高雄移居津贴”今年度再度编列1500万元预算，即日
起受理申请，以每月1万元、连续补助12个月计算，预计有125名申请者受惠。劳工局表示
，移居津贴政策已实施第6年，5年来已有686人获补助，6成属30至35岁年龄层，还有不少
已在高雄生子置产。
劳工局局长李焕熏说，高雄市近年来除了推动传统产业转型，也持续引进绿色能源、文化
创意、数位内容、海洋、会议展览等策略性产业，据统计，102至106年领取“幸福高雄移
居津贴”补助者，资通讯产业有236人占3成4，电子电信研发业占2成，其余医疗照护、文
化创意产业等各占1成。
劳工局表示，移居津贴每年约200多人申请，补助名额为125人，希望透过第1年12万元的
“见面礼”，吸引策略性产业的中高阶人才回流，逐步改变高雄原有的人力结构，提高大
型厂商到高雄投资的意愿。
劳工局说，申请“幸福高雄移居津贴”核准，申请人须在高雄市工作且设籍，至于其他申
请资格限制与条件包括年龄满20至44岁、专科以上学历、3年以上工作经验、前一个工作
地点非本市、劳保投保薪资在3万6300元以上，且申请人在高雄受雇的工作性质，必须与
高市列举的绿色能源、文化创意等13项“策略性产业”相关的工作，才能提出申请。
新闻连结:
https://www.udn.com/news/story/7327/3016065?from=udn-catelistnews_ch2
为什么要限定高阶人才
才可以申请呢？
好文分享：
http://blog.udn.com/ccpou/5511762