高医体系医院甫宣布，元旦全体员工加薪3%到5%，但有逾6成，近400位主治医师“薪”情
却坏透了，因院方清查发现从2009年7月起至今年3月，发给主治医师稽效奖金算错了，认
定逾6成、近400位主治医师溢领稽效奖金，八年来每位医师溢领金额，从几百元至近400
万元不等，院方现要追讨，引发医师们不满，指发错钱的是院方，自己所得税也缴了，“
如何吐回去”。院方今指，除已逝医师溢薪不会追回，对在离与离职医师，会以补贴损失
方式，追回溢薪。
这应是国内医管史溢发薪资最高、追溯时程最久事件。卫生署前署长、亚洲大学讲座教授
杨志良说，医院发错八年薪水才发现，还要追回，“闻所未闻”，他反问“（医师）若钱
花光了，怎么追?”高医院方为此本月连开三场说明会，向被列“溢薪”名单近400位医师
说明，会场砲声隆隆。高医今下午开记者会对外说明。
高医副院长林志隆指，该院从1997年起，对主治医师实施稽效奖金制，主治医师月薪除底
薪，会依个人执行检查、开刀量等医疗业务，给予不同提成的稽效奖金。此次出错的项目
有45项，将应提拨较少奖金的健保栏目，误以提高提拨奖金的自费栏目来计算，两者奖金
差距最高达三倍，出错时间有8年。
一名高医医师指出，一般主治医师月薪约20多万至30多万元，其中主治医师费约占4至6成
。
林志隆拒绝透露高医8年溢发稽效奖金总额，指高医体系共有约650名位医师，受此溢发事
件影响医师有近400位。据了解，总溢发金额达数千万元，高医体系有近400位医师，分别
被认定溢领数百元至近400万元。林志隆指，院方期待至少能追讨后，能拿回一千至二千
万元。
林志隆说，高医院方这个月对这近400位医师，开三场次开说明会，他坦言，会中医师砲
声隆隆。一名不具名与会医师指，每笔稽效奖金，需经4、5次算式，他每月有上百笔检查
与会诊，“怎可能一笔笔算，当然是医院说了算”，他也按4成税率缴8年所得税，医院一
句发错，追讨已花掉薪水，合理吗?另一名医师说，薪水拿去买房子，“医院现是要我卖
屋还款吗?”
林志隆说，45项目被算错稽效奖金的检查，有神经传导、颈部超音波等检查，冲击最大是
神经内、外科、精神科等科系。一名被传是要缴回近400万元的教授级名医说，“我不是
最高400万元那位，但也有几百万元。”
此事让高医逾7成医师有“薪”事，元旦加薪3%至5%喜悦被冲散。林志隆说，院方会温和
地让医师缴回款项，目前稽效奖金核发也更透明化，每位医师都可查询自己每一笔奖金算
法。追回溢薪部分，原则已逝医师不追讨，在职者打折追回，但打几折?是否分期或按月
扣薪等，“还在讨论”，但不会强制。
律师黄正男说，依《民法》高医可依不当得利，向这近400位医师追讨溢薪，法律上站得
住脚，但情理很难说得过去，因是医院分8年将不当得利发给医生，医生也向国税局缴交
所得税，院方应考量是因医院出错，减免部分追讨金额，或依相同比例原则，让医生以8
年时间按月还款。
高市劳工局指，雇主应全额发薪，亦即不得用按月扣款索讨欠薪，违者最高罚100万元，
但医师不适用《劳基法》，高医若采按月扣薪追讨溢薪，无法可罚。
医改会副执行长朱显光指，很多医院采低底薪与高稽效奖金给薪制，逼得医师得靠多做自
费检查等医疗服务，冲高自己所得，也让医院达到高获利的畸象，建议修改《医疗法》，
明令各医院设薪酬委员会，监督院方发薪制度，卫福部也该将医院发薪列医院评鉴项目，
进一步保障现阶段无纳《劳基法》医师们的权利。(吴慧芬／高雄报导)
出版:19:45
更新:22:02
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171227/1267493/
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据说院方已预先找法务沙盘推演过可能情况，推派阴德值快点满的出来负责接手处里
有挂否??