〈南部〉违反劳基法 高市府观光局、原民会挨罚
〔记者黄建华／高雄报导〕
高雄市政府劳工局昨天公布今年第四次违反劳基法名单，总计二百四十家违规事业单
位，分别开罚二万至卅万元。其中，市府“自己人”也违法受罚，包括观光局和原民会都
因首长驾驶工时超过法令规定，分别被裁罚二万元。
而联合医院也因让正在哺乳期的护理人员轮值夜班，被罚九万元，此外官股比例高的
港都汽车客运、台铁及法律扶助基金会等单位，也都因延长工作时间超过法令规定、延长
工作时间未依规定加给工资等原因遭罚。
另外，情节严重的事业单位包括台湾淡水河谷公司，未在劳工退休起卅日内给付退休
金，遭罚卅万元；公准精密未给付劳工加班费、未记载劳工出勤纪录至分钟、使外籍劳工
单月加班高达一百卅小时，因重复违法，遭劳工局重罚十六万元；中友船舶货物装卸承揽
公司因未给足劳工加班费、使劳工单日工作十五小时、又被三度查获竟让劳工连续出勤十
四日，开罚十四万元。
劳工局长郑素玲说，这是因去年首长驾驶工时问题引发关注，市长陈菊指示专案全面
检查。她坦言对“自己人”开罚确实有压力，但为落实劳基法并让驾驶有适当休息，公部
门必须带头做起。
面对遭劳工局开罚，观光局长曾姿雯说，因观光业务幅员广大，常往返宝来、那玛夏
等地花费不少交通时间，确实让驾驶略微超时工作，日后会落实轮值轮休避免超时。
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(自由时报 2017-06-20)