〈南部〉未足额进用身障 桥头地院上榜
〔记者黄良杰／高雄报导〕高市劳工局稽查未依规定进用身障员工，发现多达卅五家公私
立机关未雇用足额身障员工，中宇环保雇用不足五人最多，桥头地院、东方美企业、奇鋐
科技都不足四人，须缴纳身障就业基金的差额补助费。
劳工局统计，东方美企业已累计缴了二千三百多万元差额补助费，仍未见足额进用，东方
美是某大知名品牌化妆品，最多曾未足额雇用十多人，因柜姐有其要求与条件，加上办公
室缺少无障碍设施与空间，雇用身障员工人数与安排较困难。
此外，桥头地院自去年九月起就未足额进用身障员工，累计缴给“身障就业基金”六十万
元差额补助费，劳工局表示，司法单位因侦查、刑事记录与执行、矫正职务，原不宜由身
障者从事，但经审查有些无急迫性、危险性，或调整工作、方法，以及借由辅具和科技，
即可大大提升身心障碍者任职的可能性，桥头地院不得排除计入员工总人数。
劳工局表示，依“身心障碍者权益保障法”规定，公立机关员工总人数卅四人以上、私立
机关六十七人以上，就必须进用身心障碍员工至少一人，这些依法须进用身障者，统计今
年三月，高市一千六百七十六家公私机构，需法定进用五千四百七十四人，实际进用八千
四百多人，超过法定进用人数二千九百卅八人，不过，仍有卅五个单位未依规定。
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(自由 2017/06/15)