Re: [新闻] 高雄青年族群外移流失 60至69岁剧增

楼主: vi000246 (Vi)   2017-05-31 15:05:31
我觉得还是工作机会数量的差距影响比较大
我在高雄做了1年多 软件业 领3XK
到台北面试了十家公司 大概投了6X封履历
有谈到薪资的5家 拿到offer的三家
41K 45K 47K 48K 5xK
我在高雄投了大概20封履历 只有两家回我
其中一家开40K
台北也有很多又操钱又少的烂公司
听到41K有点想吐血
但是台北能以量取胜
慢慢挑还是能找到薪水/工时不错的公司
但是高雄就不一样了 找好工作要看运气
好缺都是昙花一现
我觉得主要还是政府重北轻南的关系
许多企业总部在台北 当然办公室设在台北比较方便
考量未来发展 即使台北跟高雄薪资打平
还是会倾向到台北工作
可以看看软件业的版友写的文
http://b.bbi.com.tw/Soft_Job/1G-sP_RY.html
我觉得讲得满中肯的
作者: SantanaJohan (加油!王牌~振臂高挥唷!)   2017-05-31 16:51:00
某种程度上我同意qoo的说法,但北部企业照劳基法走南部传产和中小企业真的跳过劳基法..当然大数法则来说资源在北部~机会也多很多只是,烂资方全台都有~比例来讲北部资方较照劳基法中南部真的...像台风假补班的 没加班费的一大堆
作者: carlos159357 (Carlos)   2017-05-31 17:43:00
大家都歪了…,北高差距的讨论要建立在产业别…

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