高雄青年族群外移流失 60至69岁剧增
〔记者葛祐豪／高雄报导〕高雄青年人口出现警讯，廿五至卅四岁年龄层，六年来大减八
万两千余人，六十至六十九岁年龄人口却大增十一万五千余人。
根据内政部统计，截至去年底，高雄市户籍人口共二七七万九千三百余人，与县市合并二
○一○年的二七七万三千四百余人，小增不到六千人。
25至34岁 6年来大减逾8万人
但五十岁以下人口中，除了卅五至卅九岁、○至四岁这两个群组的人口小增外，其余全都
减少，尤其廿五至廿九岁人口减少三万九千余人、卅至卅四岁人口减少四万三千余人，两
者合计大减八万两千余人，显见高雄青年族群外移情况严重，据统计廿五至卅四岁年龄层
占高雄人口十四．二％。
相反的，近六年来，高雄五十岁以上人口群组全部增加，尤其六十至六十四岁增加六万三
千余人、六十五至六十九岁增加五万两千余人最多，两者合计大增十一万五千余人，据统
计六十五岁以上年龄层占高雄人口十三．四％。
最新一季的“高雄市产经情势分析”，也对此提出警告，强调高雄市人口年龄的中位数（
人口年龄分布的指数），已由二○一○年的约卅八岁增加至二○一六年的四十一．二岁，
显示高雄市因出生率下降、人口净迁出，使得年轻人口逐渐减少，人口结构也出现老化趋
势。根据联合国世界卫生组织定义，六十五岁以上老年人口占总人口比例达七％时，称为
“高龄化社会”，达十四％则是“高龄社会”。
对此，市议员陈信瑜指出，台湾青年第一份正职月薪平均两万四九九一元，高雄青年的平
均月薪比期望值低四千元，毕业后仅六成愿留在家乡就业；市议员陈政闻也强调，高雄青
年失业率为六都之冠。
网友则认为，高雄工作职缺大多是钢铁石化等传统产业，缺乏知名高科技公司，一名雄中
毕业、在竹科任职的工程师说：“高中同学留在高雄发展的，不到五个人！”
市府︰推动产业转型 争取台积电进驻
对此，高市府强调，近年推动产业转型，希望翻转南北长期资源分配不均，只有吸引产业
进驻，才能改善人口往中、北移的危机，市府会更积极争取台积电进驻南科路竹园区。
(自由时报)
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