原文恕删
一个城市高低薪是相对的啦，全台都一样，而且跟它的产业规划有很大的关系。
高雄传统产业多，去看看每年钢钢还有国营高雄地区报名人数。
你会发现在高雄中高薪的受薪阶级，不外乎都在知名传产、国营职员、高考公务员、国立
大专院校教授...等体系，这些地方流动率低，老人多，那年轻人要去哪里？
阿你说高雄的科技业呢？有台北、竹科这些地方可以去，何苦在这里领低薪还做一样的事
情，何况跳槽加薪的机会更多。
造成年轻学子人才外流，所以就会发现每年过年高雄多了一堆人在马路上。这是一种负循
环(负回馈环)，而且会越来越严重。而空污还让这些状况加剧，无奈。
我是觉得啦，多充实自己的学经历比较重要啦，多利用时间学新技术，跨领域也好，多个
技能(证照)也好，花点时间补个好学历，也容易扩展人脉。
要改变高雄底薪？不如先让自己成为人才啦！