厂厂 凤山下智久参战
休息日可以上班，只是要给多一点加班费
原PO该不会觉得休息日上班就是违法吧?
※ 引述《thxek21 (妳看不见我)》之铭言：
: http://i.imgur.com/74pPdLe.jpg
1.邓老师柜台人员 月休五天 薪资二万五~两万八
基本工资21009 + 休息日加班费1109*3天 约 24336
符合劳基法
: http://i.imgur.com/NjCZufV.jpg
2.饮料摊打工 春节期间限定
工作性质仅适合特定性别者，不在此限
说不定是过年期间要炒热气氛征的钢管饮料女郎(误
: http://i.imgur.com/Q0HULU6.jpg
3.槟榔摊
52周÷12个月=4.33
人家月休4~5天，只是小数点没打出来而已(疑
: http://i.imgur.com/lbeOGUf.jpg
4.莲池潭过年打工
工作性质仅适合特定性别者，不在此限
根本看不出来是什么工作
: http://i.imgur.com/eI2hSw2.jpg
5.卤味正职人员 平均27K以上 周日放假
基本工资21009 + 休息日加班费1109*4天 = 25445
看起来应该符合劳基法，届时看薪资条就知道了
(PS.这家卤味若涨价 跟人事成本无关)
: http://i.imgur.com/t0PTHAk.jpg
6.早餐店 正职25000/兼职15000 月休4天
同上，月休4.33天小数点没打出来
正职 = 基本工资21009 + 休息日加班费1109*4天 = 25445
兼职 = 时薪133*4*22天 + 休息日133*5.98*4天 = 14885
这间的正职薪水少给445，要被罚惹
(PS.早餐店可能会涨价囉)
: http://i.imgur.com/2Lk7hwO.jpg
7.汽车美容 星期一~星期六AM9:30~PM8:00
扣掉吃饭时间 工时约8~9小时
平日可加班的扣打是14小时(休息日已占去32小时扣打)
如果平日固定加班1小时会违反劳基法
(灰色地带)
: http://i.imgur.com/1S7edd6.jpg
8.食品装填员 24K+全勤1K 月休4天
同上，月休4.33天小数点没打出来
正职 = 基本工资21009 + 休息日加班费1109*4天 = 25445
薪水给不够，要被罚惹 (不计全勤奖金)
(PS.产品要涨价囉)
: http://i.imgur.com/WOPYiFJ.jpg
9.咕咕叫正职28K
正职 = 基本工资21009 + 休息日加班费1109*4天 = 25445
符合劳基法
(PS.食品厂原料涨价，咕咕叫跟着涨价的可能性也很大)
: 交通违规、劳基法违规......
: 高雄真的是无政府啊唉
整个看下来 食品相关产业可能会怒涨一波
另外建议原PO发文可以具体一点
要当高黑也不是那么简单的