※ 引述《Tosca (hi)》之铭言：
: ※ 引述《pflim (pflim)》之铭言：
: : 我做电子业基层人员，平均每天工作8小时~9小时，但通勤约1.5小时，
: ^^^^^^^^
: : 一例一休，不含加班约拿22K左右
: 我都已经波外劳问题了 一堆人还看不懂重点
: 战我那是因为加班 废话那当然是因为加班
: 重点是六十万外劳就在台湾 压低大家薪资
: 问题很明显大家还觉得是两码子事??
: 这篇回文更明显
: 你就是个"基层人员"
: 讲白点就是外劳也会做的工作 那老板付你外劳等级的薪水 不对吗?
: 外劳就是来取代你这种基层人员的
: 所以六十万外劳就是拉低你薪资的元凶
: 你如果看不懂 只会抱怨低薪 没差
: 外劳每年还五万六万的进来
: 去年破六十万 小英执政八年后 外劳会破百万
: 你这份工作八年内我认为不会有任何未来
: 你打算22K领到四十岁?
: 外劳在台湾战斗力有多强?
: 维基百科都可以查到各国基本工资(如果该国有规定了话)
: 台湾基本工资 换算一年约8800美金
: 你知道越南一年基本工资多少? 600美金XD
: 印尼呢? 好一点 900美金
: 你看看 所以印尼越南这些外劳来台湾 你怎么跟他打
: 人家可以不要命的上班加班还感谢老板给他这么高的薪水
: 你只能上来讨拍
: 大家口中的低薪 在越南印尼这些劳工眼中根本高新的不得了
: 他们在本国的工厂工作 都只能年领600美金而以 不到台币两万 一年耶XD
: 你是台湾老板 你要请哪种?
: 请外劳 拼死拼活给你上班还无怨无悔
: 请本劳 三不五时靠么还动不动投诉要劳检
: 有没有恍然大悟一点?
: 外劳输入问题不解决
: 我实在看不懂这些基层工作有何未来可言
: 更别说如果服贸过了 连服务业都可以输入外劳 中国劳工
怎么感觉这篇把外劳换成台劳 有一种莫名的既视感?
外劳的劳动力 在还没有机器自动化的传产 真的是很重要
的资源 不过反过来讲 当人力资源跟自动化成本快要打平
的时候 不但舍弃的是外劳 连本地员工的劳动力都会舍弃
打个例子 我部门的基层员工 年薪约40~60万(按年资)不等
约有20个从事非常基本的劳动力工作 算起来一年大概要花
个一千万的人事成本 如果自动化产线开发下去算五千万好
了 请两个助工年薪50万 一个工程师70万来顾产线 公司用
六年就回本 但其他17个外劳跟本地员工职缺就要被淘汰掉
那公司为什么不这样做?
另外有空去看看楠梓加工区的麦当劳 早就请外劳来当服务
员了专门来服务加工区的外劳客群
再来谈谈外劳 这是我公司外劳的一张FB照片 我看了其实
很感慨 这是他在台湾以前的公司 不是现在公司的作业环境
https://goo.gl/mC50Z8 26岁 在越南有两个孩子 为了钱
来台湾工作 每次休息时间都会看到他跟女儿的视讯对话 闲
的时候还会拿不到三岁的女儿照片给我看 看了实在会心酸
大家都是有血有肉有家庭的人 有些本地员工还会把外劳当狗
看...
顺带一提 外劳也是懂得会换工作 如果有注意到外劳这块 就
知道他们会有一个小圈圈 每间公司几乎都会有逃工 然后大
家会互相拉线 有更好的就直接逃去那间公司当黑工 反正没
保劳健保对他们也不是什么稀奇的事 就算一天只多个一两百
台币薪水 手机带着 衣服装进包包带着 下午下班 晚上人就
不见了隔天就通报人力公司来处理了
最后 连外劳宁愿当逃工都要换工作换更好薪资 这点连台湾
人都不如吗?