看到这篇心有戚戚焉
我主要是在负责南部 工厂合法登记跟临时厂房合法登记 还有协助企业申请SBIR
会说这个不是来业配 (?)
而是透过这几个工作了解到高雄产业的问题
高雄的厂商很多都是围绕着几间大公司不管是他们的上游或是下游生产产品或是提供料件
然后再互相供给需求
问题在 这些东西都是用成本在喊价格 不需要特别技术 你要拿到公司的单子就势必拼成本
问题是材料钱 根本不会再低到哪去 搞的就是人事成本
然后因为高雄薪水都特别低 然后循环就来了..
低薪找人->人缺钱上班->不爽做太累很痛苦离职->低薪找人
每一间大大小小的工厂人员的流动率高的吓人.. 但是也因为流动高大家都在换工作
老板们都不怕找不到人 就继续开烂薪水 那么就一直不断的循环
基本上那些代工的工厂明明知道做代工利润很差 但是呢反正就是有得做就做
没得做换个有利润高一点的就继续做 而不是去想如何产品研发
干嘛想研发? 花钱又不一定成功 做出来要做啥 我人随便请看谁给单就做 所以高雄的工厂
现在都在找外劳请外劳 外劳很多的原因就是这样子 因为他们只要他们的利润就好
其他员工是谁不是很重要 所以你只要有一笔钱能投资一间工厂运作 你做啥都有得赚
但是是员工的话就很痛苦了 因为老板不注重这些人才 不晓得研发才会真正有机会赚钱
其实很多中小企业技术其实都相当的精良 南科或是中字辈公司 石化公司都有相关技术
需求 但是因为人才流动太高 技术传承都有瑕疵 种种原因都导致状况一直每况愈下
然后政府限制这些工厂的条件也随着环境保护或工安等相关越来越多 包括农地上的工
厂一大堆 还有一些高污染的 消防问题 这些老板不是想着要怎么迁厂 或是协助改善
而是打算能撑多久就多久或是就拖到关门 因为又要多花一笔相关的费用 老板才不想出钱
呢! 开了罚单才开始有危机意识 但是又有多少钱呢? 然后这些成本又转嫁到员工上
干 老板开米浆 员工咖打掐
接着你就可以去一些政府辅导企业创新的课程 发现一堆人在做的研发就是来骗钱的
然后一堆国外都有专利的产品 你听到都不知道那个会不会可行的...
因为老板不想拿钱研发 所以就一堆烂东西囉
接着当利润不行 或是一些员工的福利增加时 占全台湾98%的中小企业就会开始各种哭哭
跟你说他们真的很悲惨 我知道你们很悲惨 但是你们就是还在玩这套要该怎么办呢?
其实让真正的产业有改变肯定会有一个超大的阵痛期 政府撑不撑得过 老板们过得去吗?
提供新创产业的资源发展，以及淘汰这些老屁股(我认为是占市场)的工厂 才有助于整体
改变 但是谁愿意开这一枪呢 整体有利润赚 钱才会越来越多拉
阿还有为什么外销越来越惨就是 不用我再说了吧 没研发你想要赚人家的钱
我只要比价格 你肯定输惨惨阿 又没有跟国外竞争的本钱 就是绕着这几间大企业跑
大企业能帮忙这些产业到什么程度 大概也就现在这样了 大企业都在抠死当了
死的就是上下游囉 然后就是老板不会死 死员工囉
然后RD的薪水都两三万左右我还真的不晓得他们会是真RD还是假RD 但是刚好南部也很多
挺老实的人 想留家乡的 就 愿打愿挨囉!
结论
1.产业不研发,员工苦哈哈
2.产业不转型,薪水就不行
3.外销不给力,同事辛苦你
4.厂房要更新,老板玻璃心
5.老板开米浆,员工咖打掐
共勉之 还是希望高雄的产业发展能多元创新 相信高雄能更好 希望他是值得你待的地方