: 1.薪资低 劳检不落实 劳工局混吃等死
: 2.负债高 不管是总债务或是人均债务都是最高
: 3.人口外移
最严重的问题就是人口外移吧
有人就有发展性，玩过世纪帝国就知道
有人才能发展，能创造价值(采资源)，能消费(再造人)
如果一个村落留不住年轻人
那这个村落之后必定会渐渐没落，最后没人，然后消失
为什么要留住年轻人呢？
从基本面来说
一个村子都老人，那村子的寿命就是老人剩下的寿命
一个村子都年轻人，那村子的寿命就是年轻人剩下的寿命
按这最基本的推论来算，有年轻人的地方是比较有未来性的
再来看看高雄
老人(有钱人&老板)们
其实蛮神奇的，有的是资源，却又创造不出更多价值
于是爬不上去，就往下多拿一点
反正对他们来说钱就是钱，怎么来的一点都不重要
反正一个国家政府最大，政府都没说话了，我还不做我傻吗？
真的要评论的话，就是眼光和格局吧
年轻人们
屎缺做到死吧，十万青年十万肝，反正卖命那里都一样钱多就是老大
同样时间里，我在外县市可以拿到别在高雄更多的资源
一样打拼三十年，一年差十万，三十年就直接差了300万
这就是一个恶性循环
不论是草莓企业还是草莓新世代，人不为己，天诛地灭嘛
政府收税，是政府的钱
政府收回馈，是官员的钱
该检讨的到底是那个部份，在这个以钱至上的社会我还真不知道该说什么
道德论理四维八德侠心义胆，那是什么能吃吗？
虽然我本身对于这些始终无法置之不理，但社会上将之弃如敝屣的人多的是
毕竟是个人吃人的社会
要期待高雄市政府真的做出一些善待劳方的动作
来唤回年轻人想待住的人
讲实在一点我是觉得不用肖想了
这不是一天两天的事了，如果真的这么干了
高雄翻身就指日可待了
真要期待
就只能期待这次颜色统一之后
在利益被分完之后的那一点盈余能做出一些成绩吧
绿色的高雄战神最后一任的任期
下一战没有了躺着选都能选上的战神，看会不会打出一些安全牌吧
颜色都对了的同时，中央不挺的这个理由已经不太能用了
其实每次讨论到这种事情
就会战一下发文者自己没实力，所以才拿不到好offer
只是对于台北年轻人就业十有八九都不会离开台北
对比于高雄年轻人就业十有八九都是往外县市跑
的这个议题是否需要探讨一下
然后如果说拿不到好薪水是自己没本事
那那些在台湾待不下去跑去国外过过人生的那些人
也都是因为在台湾战力不足所以才只好往外的嘛？
台湾这时代不比黄金十年
但在这时候不是齐一心往上爬
还是在劳方战资方
还是在草莓企业战草莓族
这才是最惨的吧
然后主事的政府
嗯...大家都知道的嘴脸
我还是爱着高雄这块土地的
没有人好端端的会想离乡背景
说好听一点叫年轻人出去闯一闯
我怎么没听过有人跟台北的人说去外县市闯一闯
说到底要去闯的是一个充满能够创造价值的地方吧
期待着有一天
老人不再战年轻人
年轻人也不再战老人
而能携手共创美好未来