辛劳工作一个月只领2万1 高雄市劳工局开罚！
东森
http://goo.gl/PbRs0t
年轻人基本薪资低，物价高涨，让不少人叫苦连天，有位网友更是PO出自己的薪资疗，整
个4月工作29天，但却只领到21695元，连22K都不到，超级惨。高雄劳工局接获通知后，1
9日上午派人前往公司稽查，发现其未将该伙食津贴、交通津等贴算在本薪的内，已违反
劳基法。
一名陈姓网友18日在“爆料公社”贴文，附上一张4月份的薪资明细，想要众人帮他看看
是否有问题，他另外补充，公司有周休二日，六日加班用底薪算。薪资单载明，请1天事
假不算全勤，但有加班费、雇主提缴劳健劳健保劳退、伙食津贴、交通津贴、外勤津贴、
误餐费，总计25918元；不过扣除员工自付的劳健保费和“冲公司应付保费”3529元后，
实领金额仅21695元。
高雄市劳工局前往位于大寮的工厂稽查，发现是一场误会，科长罗永新说，工厂雇用10多
名员工，调查发现，因为工厂将提拨6％的劳退金列为“内部成本控管的帐单”，但其实
这个项目是由公司支付，并不是由员工负责，只是印在薪资条上才产生误会，实质上是没
有违法的。
另一方面，因为公司采周休二日制度，4月共有30天，扣除网友休1天事假，薪资条上才会
注明29日。罗永新说，劳工局人员在稽查时，意外发现该工厂，将伙食津贴、交通津贴、
外勤津贴、误餐费未列入本薪，导致劳工加班时，所计算的本薪基凖点变低，这部分依违
反《劳基法》可罚2万元至30万元，近日就会开出罚单。
新闻连结
http://www.ettoday.net/news/20160519/701157.htm
============

不是从九万起跳了 ？？