好像跟高雄版没什么关系 如果不适合本版就要麻烦版主清理了
※ 引述《dennick1011 (跌股都不跌股了~)》之铭言：
: “你失败的原因是不够强，有竞争力点不就没事”
: 强者逻辑的评论，如此正确与简单，读来却让我哽咽。
: 事实上就是，这社会上没有这么多的强者
: 而强者的工作不就是找出创新有效率的方法
: 让弱者可以一起变强？让一般人有机会致富，让平凡人可以卓越？
这位苦主你是不是对社会期待太高了还是有什么误会?
强者凭什么要去让弱者变强?
都出社会了 要变强请靠自己
强者只会一群人聚在一起觉得 天啊 怎么会有人这样做事的 到底脑袋长在哪里
想要变得卓越 弱者变强 请花钱自己去上课找老师
同事跟上司不是让你这样用的
: “使老有所终，壮有所用，幼有所长”
: 这是我的心中的企业家信仰，也或许等我再大叔ㄧ点，就不再如此浪漫。
人家上电视专访的时候随便讲讲你就随便听听
今天如果有人要采访我，我也不会把私底下竞争有多激烈、企业生存有多困难
员工之间勾心斗角有多严重跟你说
因为大家比较喜欢听充满爱与斗志的故事
这种事情看看海贼王不就知道了?
: 而现今高雄的产业，能给多少薪水? 给了劳健保当福利?
: 只给得起香蕉，就别说你是来征才
分享一个故事
在一间动物园 有一只小动物出生了 被豢养在育婴室里面
等到稍微可以吃固态食物的时候
小动物看看左边 是只小花豹 他正在吃鹿肉
再看看右边 是只小棕熊 他正在吃鲔鱼
再抬头看看自己的保育员 拿了根香蕉要逗弄牠
请问这只小动物是什么?
: 可怜的是，想留在家乡的高雄人，逼自己变成了什么样子了
没有核心竞争力的人 去到哪里都无法找到具有核心竞争力的工作
核心竞争力不是别人帮你培养 是你自己要从工作中自己学习
简而言之: 企业存在的价值是获利 不是帮你实现自我成就
早点悟出这个道理对就职是有帮助的