※ 引述《kimjay (kim)》之铭言：
: 这些工作缺只是开好看的，４千个工作职缺只是让局处冲数字冲好看的
: 才不会被地方官员钉说没做事，去过几次高雄的就博会就根本不想去了
: 1.厂商开职缺，薪水都开很低，2万左右（包一堆名目）
: 很多目的根本不是在征人，是在征奴才，该说是为了征外劳才对
: 很多参加就博会的厂商虚列了一大堆职缺，却用底薪征人，
: 活动结束后在说征不到人，或不用人
: 实际上是想申请外劳，因为规定是必需先征不到本地人才可以申请外劳
: 2.有些职缺你征上了，结果报到那天，会发现用你的实际上却是人力派遣，
: 而不是该公司的正职人员职缺，这情形在加工区十家有八家都是这样子
: 你想要成为正职，至少得先当个1~3年的人力派遣人员才有机会转正
: P.S 薪水一样几乎是最低基本工资再加一点点
: 3.现在加工区里面很多公司，就算你是正职，只要不是高阶主管
: 很多都已经没有年终和三节了，有公司去年还发新闻说公司有发年终奖金，
: 实际上低层的人员，根本都没有拿到
: 4.假设如果你一进去的薪水是N，基本上就是再干个十年，薪水也不会变
: 要不然顶多再加个N+1000，现在很多公司也都不会有什么调薪
: 8年前在加工区因工作认识些作业员或行政助理人员（好险当初提早跳坑）
: 现在有空回去问他们，除了有的幸运升任为万中选一的小主管外
: 其他领的薪水基本上和8年前几乎都一样
: 基本上就博会根本都是假的，如果你把每次的内容拿出来看，根本都只是复制贴上
: 一堆公司都是在开万年职缺。
不然你希望什么样的职缺?
你讲一堆 倒不如直接讲你觉的高雄需要怎样职缺?
金融业 科技业 还是其它行业?
薪资不高?高雄物价就是低啊 房子300万就有 每个人都月薪五万
那台北不是很多人都要叹气了吗?台北房子动不动就要上千万 好一点都要快两千万
金融业本来较多好缺就会在首都 毕竟总部都会在那设点
有想过自己有没有能力去胜任好职缺吗?
我相信有实力的人 不管到哪都可以生存 没看到有些人都去东协 去美国上班吗?
不用在那边一直讲高雄如何 与其这样 不如多要求自己的实力
有实力何必担心工作在哪个县市?
就像科学园区因为地理关系 新竹是最多职缺的地方 也不是在台北 也不在高雄
所以 我真的觉得 自己心态也很重要