这些工作缺只是开好看的，４千个工作职缺只是让局处冲数字冲好看的
才不会被地方官员钉说没做事，去过几次高雄的就博会就根本不想去了
1.厂商开职缺，薪水都开很低，2万左右（包一堆名目）
很多目的根本不是在征人，是在征奴才，该说是为了征外劳才对
很多参加就博会的厂商虚列了一大堆职缺，却用底薪征人，
活动结束后在说征不到人，或不用人
实际上是想申请外劳，因为规定是必需先征不到本地人才可以申请外劳
2.有些职缺你征上了，结果报到那天，会发现用你的实际上却是人力派遣，
而不是该公司的正职人员职缺，这情形在加工区十家有八家都是这样子
你想要成为正职，至少得先当个1~3年的人力派遣人员才有机会转正
P.S 薪水一样几乎是最低基本工资再加一点点
3.现在加工区里面很多公司，就算你是正职，只要不是高阶主管
很多都已经没有年终和三节了，有公司去年还发新闻说公司有发年终奖金，
实际上低层的人员，根本都没有拿到
4.假设如果你一进去的薪水是N，基本上就是再干个十年，薪水也不会变
要不然顶多再加个N+1000，现在很多公司也都不会有什么调薪
8年前在加工区因工作认识些作业员或行政助理人员（好险当初提早跳坑）
现在有空回去问他们，除了有的幸运升任为万中选一的小主管外
其他领的薪水基本上和8年前几乎都一样
基本上就博会根本都是假的，如果你把每次的内容拿出来看，根本都只是复制贴上
一堆公司都是在开万年职缺。