※ 引述《domotocat (就是那个光！)》之铭言：
: 最近在找工作，事实上去年九月十月就有先试找
: 但情况不太理想…
: 本想年后机会多，比较有良心的公司可能也较多
: 但…其实并没有
: 我做平面设计年资十年以上，作品集也还可以
: 面试录取率其实不低，常常会被当场要求上班
: 但无法答应的点在于，没有符合劳基法的工作
: 薪资方面我已经放弃了，大概就是28-30K极限了
: 加班没有加班费也是半放弃了，当然最好是别加班
: 但特休假这种东西好像会很自然的被雇主忽略
: 稍微好一点的会说用国外员工旅游代替
: 但我不需要员工旅游宁可要特休假啊啊啊
: 家里人都说劳检越来越严格，没有公司敢违规了
: 但我真的很想说听你在放噗
: 后来发现他们不是公务人员就是上市公司
: 我大概是没办法去这一类公司了
: 当然我也不是只找设计公司（很多奴隶工厂）
: 也试着找一般公司的美编
: 听起来下班时间有好一点（即使还是责任制）
: 但年假一样很欢乐的被忽略
: 请问有人在非上市非公家机关工作
: 但是加班有加班费，满一年有特休假
: 然后特休假还按照劳基法年资进行的吗
: （特休要真的可以请才算喔！不是帐面上的）
: 我从出社会以来没有待过一家公司有符合劳基法的
: 前公司有加班费（没加成）有特休假（没放满）
: 薪资30K（但低报）
: 很好奇劳基法在高雄市有用处吗？
高雄人 在高雄上班
年资即将满5年
家电/电子厂商
我们没有上市（因为是外商？）
高雄这边是分公司的办公室
上班时间一天8hr
加班可以报补休 满一年有7天特休 满三年10天
按劳基法年资
每年都放光 因为不能换钱 但是不会挡休假
每个月可以请一天全薪病假不用开证明 女生还多生理假
台风假就可以放
薪资部分
我的职位底薪算30k 其他就是奖金10~30k不等吧
还算可以接受
我相信高雄也是有不错的工作
但是跟有些都市比相对困难
不过政治面的就不谈了
附带一提
上一份工作也是家电厂
但是待遇很差
特休不能放
甚至事先排好家族旅游不能配合公司临时要办的活动
区经理还打电话来大酸特酸（是用排休不是特休喔）
底薪+奖金也不足30k
工时12hr
是老字号的歹丸品牌