〔记者葛祐豪／高雄报导〕高雄市人口数去年减少74人，连续2年负成长，目前总人口277
万8千余人，虽仍居全国第二，但与台中市的人口差距已拉近到3万4千余人，若趋势不变
，明年恐被台中超越。
高市府说明，至去年上半年为止，高雄的失业率3.7％、为近16年来新低，而县市合并后
，劳动力人数增加4.2万人，劳工投保人数增加6万人，显示高市常住人口与就业机会都是
增长的。
民众普遍认为，高雄就业环境没起色，导致青年人口外移是主因，事实上，马政府执政近
8年来，台湾人口趋势往北部集中的情况越来越严重，中、南部除了台中市，其他县市的
人口大都停滞或衰退。
根据内政部统计，近8年来，高雄市人口总共才增加9千8百多人，近2年更是六都唯一负成
长﹔同一时期，桃园市却增加14万7千多人、新北市增加13万6千多人、台中市增加12万人
、台北市增加8万1千余人、台南市增加1万2千余人。
8年前，高雄市人口比台中市多了约14万5千人，截至去年底的人口差距已拉近到3万4千余
人，由于台中近3年每年人口平均增加近2万人，预估明年底之前，台中市人口将超越高雄
市。
高雄市青壮年人口流失，从统计数字可看出，2010年底，高雄市50岁以下人口，占城市人
口比例为69.72%，但去年底已降到64.86%，台中市则维持在69.15%。
高市经发局指出，将持续吸引新投资案，改善就业环境，像去年底动土的和发产业园区，
3年后完成开发，将可提供1万个就业机会。
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工作机会相较北部少 $$$也比较少
年轻人纷纷出走

可喜可贺，房价要崩了没?一样是服务业，讲个我待过的诊所柜台吧! 同样是诊所台中给的就是比高雄高，月薪多好几千，高雄一堆诊所开的薪资很夸张，然后讲讲数年前我待过的7-11正职，当年最低薪资172XX，我那间给我开17300，再扣劳健保跟每班收银的亏损，然后上下班责任制，我每个月实领不到16000，那年我离开的台中诊所给正职26K，我打工的时薪是110，差一点的中医诊所也给100，当时时薪规定要85还90吧? 我诊所那边每天只做晚班+周六全日再配一个高中家教假日上课，每个月实领也是15K我根本不想回高雄找，被家人硬叫回来，看到高雄才知道南部比中部烂多少.....后来7-11做到足底筋膜炎离职，接着换去补习班，新人起薪22K，但是没立案没健保，做了两年四个月后底薪27K又离职，国考一年没上(我大学的时候从没想过我会有觉得国考是条好路的一天，南部磨了三四年，想法都改了)。接着去考了亲友好心告知的约雇行政人力，录取率10%，分初复试，这次上了，薪水上了3万，但是..............................................................................................依照合约内容，我不能调任、不能升等、一年一聘、薪水也不会动..........我还要分摊家里的房贷跟我和父亲的保险，想自己买房根本不可能。没有升迁、薪水没年资升等，算好工作吗当然我很想说不算，可是你要对比其他高雄人........抱歉! 这算好工作了，不然你想叫其他人去死吗?